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を実施するとともに、スキルの定着・向上を図った。 ・今期においても、駐車場管理を担当する委託業者の職員による接遇面の苦情が寄せられたため、委託業者に対し、 …

〇職員の経験・スキルを活かした音楽遊びや歌遊びの実施は、子どもたちの多様な才能を育む貴重な機会を提供している。 〇０歳児幼児クラブで身体測定と同時にミ…

３学期は「赤ちゃんのスキンケア」のお話を聞くことができました。その後、育児相 談をしていただき、育児に悩んでみえる方に寄り添えるよう努めました。 ・人気の…

修の充実 ・職員スキルアップ研修会(６月～１１月、４回開催、下半期は２回開催) 各児童館・児童センター職員が講師となり持 ち回り開催。各施設１名以上が参加…

０名 クリスマスリースキーホルダー１７名 干支リースづくり９名 1 月：干支リースづくり１７名 プラカップわなげ１７名 節分けん玉８名 2 月：節分…

性安全性⑫) 《スキルアップ研修会・職員講師》 ・職員スキルアップ研修会 2 回 《職員スキルアップ研修会・外部講師》 ・不審者対策研修会の開催…

様な資格を持つ職員のスキルを活かした企画が行われている。 ●指定管理者評価委員会の意見 〇おもちゃのリユース掲示板について、希望者同士がおも…

（安定性⑫） 【スキルアップ研修会】（事業団内児童館・児童センターの職員が講師となり、持ち回りで開催） 「０歳児簡単工作・ふれあいあそび (10/29 …

研修会の充実 （スキルアップ研修会・職員講師） ・職員スキルアップ研修会（6 月～11 月、年 4 回開催、下半期は 2 回開催） 各児童館・児童センタ…

全性⑬） ・職員スキルアップ研修会(6 月～11 月、年 4 回開催、下半期は 2 回開催) 各児童館・児童センター職員が講師となり 持ち回りで開催しまし…

がった。幼児は親子のスキンシップができることを活動に多く取り入れた。「リズム遊びや季節に合わせた製作 がよかった。」と感想もいただいた。 ・来館スタンプカ…

た。 【児童館のすきなところ】では「たくさんの遊びがある」「誰でも気軽に来れる」「友達と待ち合わせをして、そのまま遊べ る」「先生が一緒に遊んでくれるから…

・安全性⑫） ・スキルアップ研修会 各児童館・児童センター職員が講師となり持ち回り、上半期は２回研修を行いました。 （6/24 サンフレンドみわ児童セン…

催。 ・職員スキルアップ研修会(6 月～11 月、４回開催、上半期は２回開催) 各児童館・児童センター職員 1 名以上が参加 ６月２４日：サンフレン…

修の充実 ・職員スキルアップ研修会(６月～１１月、４回開催、上半期は２回開催) 各児童館・児童センター職員が講師となり持 ち回り開催。各施設１名以上が参加…

から「小さいこどもがすきだから参加したかった」と、職場体験 に価値を持ってくれているような前向きな言葉があった。残念ながら職場体験当日は悪天候のため中止となっ…

ント研修 ・職員スキルアップ研修会 ・新規採用者研修会 ・感染症対策研修会 ・発達障害の理解と支援 リスク防止策の実践 (安定性安全性⑬) …

（安定性⑫） ・スキルアップ研修会 「こどもへの言葉のかけ方 (6/24 サンフレンドみわ児童センター)」声がけで気をつけるポイントなどを学び すぐに…

を実施するとともに、スキルの定着・向上を図った。 ・駐車場管理を担当する委託業者の職員が、4 月と 5 月に接遇対応や路上喫煙に関する苦情を市を通じて受けた…

・安全性⑬） ・スキルアップ研修会 児童館職員全体のスキルの向上を目的として、上半期は２回研修を行いました。 「こどもへの言葉のかけ方」（6/24…