。 ・施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員や他児童館職員 が応援できる体制としました。 ・職員による…
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。 ・施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員や他児童館職員 が応援できる体制としました。 ・職員による…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職 員や他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員や 他児童館職員が応援できる体制としました。 □地元…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局 職員や他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職 員や他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の諸団体…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 □地元の諸団体…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の諸団体と…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 ・職員による施…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の諸団体と…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の諸団体と…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員や 他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の諸団体と…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 ・職員による施…
等により、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 ・熱中症警戒ア…
・お弁当タイムを一定期間実施した。 ○移動児童館 ・PRが功を奏し移動児童館の増加につながり今後も安定した利用が望める。 ○健全育成事業 ・日常の利…