受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 2…
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受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 2…
受ける際の申請資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 2…
○ 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等の需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責め…
○ 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の…
。 (解散後の契約不適合責任) 第12条 コンソーシアムが解散した後においても、指定管理業務の履行が基本協定の内容に適合しないものであったときは、各構成員は…
受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 2…
○ 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等の需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに…
。 (解散後の契約不適合責任) 第12条 コンソーシアムが解散した後においても、指定管理業務の履行が基本協定の内容に適合しないものであったときは、各構成員は…