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ど軽い運動をして気分転換をしていきます。時には、来館した親子と笑顔で会話する姿も見られました。 □利用者へのサービス向上に繋がる方策の実施（効果性⑤） ・絵…

で配付していた職員のシフト表や各種連絡事項等を、ライデン・スクール（メールによる情報配信）を活用して データで配信するように変更、ペーパレス化を進めている。 …

員が託児をして、気分転換を図ってもらいました。 新規事業（行事）等の実施 □ハロウィンパーティー 小学生がたくさん参加してくれました。ゲームやクラフトを中…

いただき畳から絨毯に切り替えや、模様替えを することで、利用者からも大変好評との声を頂いています。また 予算の都合でリノベーション工事に含まれなかった棚の塗…

開催(10時から)にシフトしました。 ・暑さ指数情報(WBGT)の提供 児童館玄関に毎日の暑さ指数情報を看板で掲示し、利用者へ注意喚起しました。(31以上危…

で配付していた職員のシフト表や各種連絡事項等を、ライデン・スクール（メールによる情報配信）を活用して データで配信するように変更、ペーパレス化を進めている。 …

やドッジビー等で気分転換をしていきます。来館した幼児の親子とも談笑する姿も見られました。 ・支援学級児童への活動場所の提供 柳津小学校からの依頼を受け、支援…

りデーター配信に移行していただけました。エリア全児童の家庭でお便りが見ることができるようになりました。 □地域とのつながり（貢献性⑭⑮) ・地域にある施…

感染症の５類感染症の移行を受けて、以前の状態にもどしつつある。ボードゲーム等 の種類が増加したことで、夏休み中の児童の遊び方の混乱などが減少した。SDGsを踏…

い。 ⇒職員の勤務シフト（児童センターで勤務する日、休みの日）の関係で、いつもすべての職員が児童センターに居るわけで はありません。職員全員が、センターを利…

ブ、講座の定員を５類移行後は１０人から１２人とし利用増に繋げました。その結果、６０名程多い利用に繋がり ました。 □新規事業（行事）の実施（効果性③） ・…

案内にス ムーズに移行できました。フォロワーも１8２あります。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 □子どもたちが自己表現することが場を提供する「あつ…

コロナ2019が5類移行になったことでその取り組みを本格的にしていきました。下半期に新規事 業等は行っておりませんが、子どもたちが主体的になれる環境づくりを昨…

る。 ⇒職員の勤務シフト（児童センターで勤務する日、休みの日）の関係で、いつもすべての職員が児童センターに居るわけで はありません。職員全員が、センターを利…

いたが、LED照明に切り替えるなど、順次対応していってほしい。 中学生の利用促進に努められており評価できる。

マンのサンサン体操に移行する ・感染症の状況を見て、柔軟に参加人数の増減をしていく。 ・今年度始まったハッピーハッピーサロン・パパっこクラブ・けん玉検定に関…

しい ⇒職員の勤務シフト（児童センターで勤務する日、休みの日）の関係で、いつも女性の職員が児童センターに居るわけでは ありません。職員全員が、センターを利用…

す。 ○職員の勤務シフト体制を工夫して、職員の人数を増やさないようにし、人員配置ができるようにします。 　　（平成28年度前期指定管理経費内で収める） ○…

、保育 事業対策にシフトしているようだ。我々児童館事業に従事する者は、そうした中にあっても、モチベーションを保ち続け職務に当 たらねばならないと考えている。…

定管理への円滑な 移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑 な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 本…