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5時00分から 　質問受付期間 　令和8年7月15日（水曜日）～令和8年8月7日（金曜日） 　申請書受付期間 　令和8年7月15日（水曜日）～令和8年8…

親子が抱えるあらゆる課題への関わりを 深めるため、施設には原則、常時 3 人以上（うち 2 名は児童厚生員）の職員を配置 すること。 以下に岐阜市が考え…

象外としていただいて問題ありません。 ○ - - ３. 人的安全管理 3-1 委託業務に関わる従業員（契約社員、パート、アルバイトを含む）から機密…

定管理者 の責任で問題ないことを確認の上、提出すること。 （派遣労働者等の利用時の措置） 第16 指定管理者は、指定管理業務を派遣労働者によって行わ…

者申請要項等に関する質問票 様式７ 辞退届 - 1 - １ 選定の趣旨 児童に健全な遊びを与え、安心して過ごすことができる安全な居場所…

（業務能力開発・人権問題・個人情報 保護・情報公開等）を実施すること。 キ 組織表を各年度当初に提出すること。また、当該年度内に組織を変更した場合は、…

象外としていただいて問題ありません。 ○ - - ３. 人的安全管理 3-1 委託業務に関わる従業員（契約社員、パート、アルバイトを含む）から機密…

定管理者 の責任で問題ないことを確認の上、提出すること。 （派遣労働者等の利用時の措置） 第16 指定管理者は、指定管理業務を派遣労働者によって行わ…

者募集要項等に関する質問票 様式10 辞退届 - 1 - １ 募集の趣旨 児童に健全な遊びを与えて、その健康を増…

案」は児童館が抱える課題等に対する提案として、 事業計画書とは別で必ず記載してください。様式は問いません。 １ 公平性・透明性 （選定基準） 住…

者募集要項等に関する質問票 団体名 団体所在地 担当者名 電話番号 E-Mailアドレス ※　質問事項１件ごとに記入して…

者募集要項等に関する質問票 様式10 辞退届 （児童館） ※…

親子が抱えるあらゆる課題への関わりを 深めるため、施設には原則、常時 3 人以上（うち 2 名は児童厚生員）の職員を配置 すること。 以下に岐阜市が考え…

象外としていただいて問題ありません。 ○ - - ３. 人的安全管理 3-1 委託業務に関わる従業員（契約社員、パート、アルバイトを含む）から機密…

定管理者 の責任で問題ないことを確認の上、提出すること。 （派遣労働者等の利用時の措置） 第16 指定管理者は、指定管理業務を派遣労働者によって行わ…

案」は児童館が抱える課題等に対する提案として、 事業計画書とは別で必ず記載してください。様式は問いません。 １ 公平性・透明性 （選定基準） 住…

者募集要項等に関する質問票 団体名 団体所在地 担当者名 電話番号 E-Mailアドレス ※　質問事項１件ごとに記入して…

ケートを実施 質問項目：「事業満足度」「事業を知った広報媒体」「意見・要望」等 ○個人利用事業アンケート ・「子どものフロア」（4・5 階）利用者…

する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 □広範で適切な情報提供・広報活動の実施 ・インスタグラムによる広報宣伝活動(…

する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 利用者アンケートの実施(再掲①④) (公平性透明性①) ・実施回数：１回(1…