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した。 ・おおのレディースクリニックの方が利用されました。 こどもたちに関係するいろんな団体の方に利用していただけることで児童センターを知っていただけ児…

業」や「ぎふし共育・女性活躍企業」などの認定基準に照らし、職 場環境の維持・向上に努める。 ・職員研修計画に基づき、職員の研修会への参加や資格取得を推進す…

ちからは大人気です。女性職員では出来ないダイナミックな遊びから、若いのでこどもたちと距離も近く話 し相手にもなってくれます。貴重な存在です。 ・小学生・中学…

業」や「ぎふし共育・女性活躍企業」などの認定基準に照らし、職場環 境の維持・向上に努める。 ・職員研修計画に基づき、職員の研修会への参加や資格取得を推進する…

・地元の小倉産科婦人科クリニックと協働で子どもの救命救急講習とおしゃべり会を開催した。講師をクリニックの看護師 が務め、赤十字幼児安全法講習に沿ったAED…

業」や「ぎふし共育・女性活躍企業」などの認定基準に照らし、職場環 境の維持・向上に努める。 ・職員研修計画に基づき、職員の研修会への参加や資格取得を推進する…

階のトイレの男性用、女性用の間に、仕切りを取り付けることが出来た。今 後性的問題が発生しないように意識していきたい。 ・二階図書学習室、東窓に日よけ柵を設置…

業」や「ぎふし共育・女性活躍企業」などの認定基準に照らし、職場環 境の維持・向上に努める。 ・職員研修計画に基づき、職員の研修会への参加や資格取得を推進する…

業」や「ぎふし共育・女性活躍企業」などの認定基準に照らし、職場環 境の維持・向上に努める。 ・職員研修計画に基づき、職員の研修会への参加や資格取得を推進する…

日）の関係で、いつも女性の職員が児童センターに居るわけでは ありません。職員全員が、センターを利用される皆さんには、あたたかく、優しく、笑顔で接することを心が…

業」や「ぎふし共育・女性活躍企業」などの認定基準に照らし、職場環 境の維持・向上に努める。 ・全職員に対して、毎月、個人情報保護・情報セキュリティ研修を実施…

、児童民生委員や佐波女性の会には、おもちゃ消毒のお 手伝いや、幼児クラブ開催時の幼児の妹弟の見守りサポートを依頼するなど、世代間交流がさかんにな るよう努め…

業主」「ぎふし共育・女性活躍企業」の認定基準を満たした職場環 境を維持することができた。　※各認定制度の概要については、【安定性・安全性】に記載 【効率性】…

象に、地元の「加納西女性の会」の皆さんに指導をしてもらい、盆踊りの練習を行った。当日は予想以上 の方に参加してもらい、地域貢献になったと実感している。児童セン…

業主」「ぎふし共育・女性活躍企業」の認定基準を満たした職場環境を維持することができた。　※各認定制 度の概要については、【安定性・安全性】に記載 ＜効率性＞…

％、40代2％（全て女性） 利用者だけでなく、職員にも事前に接遇に関してアンケートを行い、利用者と気持ちの乖離がないかを確認した。 利用者アンケートの 実…

４０代１０％（すべて女性） 利用者アンケートの 実施結果 ○職員について ・挨拶　　　　　　　　満足８４％、ほぼ満足１３％、普通３％、やや不満０％、不満…

、６０代３％（すべて女 性） 利用者アンケートの 実施結果 ○職員について ・挨拶　　　　　　　　満足９６％、ほぼ満足４％、普通０％、やや不満０％、不…

、４０代１１％（全て女性） 利用者アンケートの 実施結果 ○職員について ・挨拶　　　　　　　満足８６％、ほぼ満足１０％、普通４％、やや不満０％、不満０…

、その他 １人（全て女性） ○平成２９年２月に小中高生のアンケート（無記名）を実施。 　回答者数　　７０人 　学年　 小１　１２人、小２　１７人、小３　９…