分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
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分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
評価 S 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
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分評価 S 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
分評価 S 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
分評価 A 安定性 安全性 事業計画書に沿った管 理を安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者…
施 区分評価 安定性 安全性 事業計画書に沿った 管理を安定して行う物 的能力、人的能力を 有していること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者も …
施 区分評価 安定性 安全性 事業計画書に沿った 管理を安定して行う物 的能力、人的能力を 有していること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者も …
施 区分評価 安定性 安全性 事業計画書に沿った 管理を安定して行う物 的能力、人的能力を 有していること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者も …
施 区分評価 安定性 安全性 事業計画書に沿った 管理を安定して行う物 的能力、人的能力を 有していること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者も …
がる方策の実施 安定性 安全性 事業計画書に沿った 管理を安定して行う物 的能力、人的能力を 有していること ⑩組織及びスタッフ(採用予定者も …
水・節電など) 安定性 安全性 長森5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 □利用者アンケ…