場合は、その翌日以後最初に到来する祝日法による休日で ない日とする。 (2) 祝日法による休日の翌日。ただし、土曜日、日曜日又は祝日法による休日(以下「土曜…
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場合は、その翌日以後最初に到来する祝日法による休日で ない日とする。 (2) 祝日法による休日の翌日。ただし、土曜日、日曜日又は祝日法による休日(以下「土曜…
(1) 毎年度当初に、月ごとの事業計画(行事計画)を提出すること。 (2)管理運営の実施状況について、毎月終了後10日以内に、次に掲げる事項について …
ない事由によ り、当初の需要見込みと大きく異なると認められる場合 ○ 11 利用者への対応 施設の瑕疵等、市の責めに帰すべき事由による場合 ○…
場合は、その翌日以降最初に到来 する祝日法による休日でない日とします。 イ 祝日法による休日の翌日。ただし、土曜日、日曜日又は祝日法による休日(以下「土…
キ 組織表を各年度当初に提出すること。また、当該年度内に組織を変更した場合は、速やかに 変更届を提出すること。 ク 当該業務に従事する者(正規または臨時…
ない事由によ り、当初の需要見込みと大きく異なると認められる場合 ○ 11 利用者への対応 施設の瑕疵等、市の責めに帰すべき事由による場合 ○…
るときは、休日を除き最初に到来する日) Ⅱ 1月1日から1月3日まで及び12月29日から12月31日まで ①②について、今後、利用…
るときは、休日を除き最初に到来する日) (2) 1 月 1 日から 1月 3日まで及び 12 月 29 日から 12月 31 日まで 3 前項の規定にか…
ない事 由により、当初の需要見込みと大きく異なる と認められる場合 ○ 11 利用者への対応 施設の瑕疵等、市の責めに帰すべき事由によ る場…
ない事由によ り、当初の需要見込みと大きく異なると認められる場合 ○ 11 利用者への対応 施設の瑕疵等、市の責めに帰すべき事由による場合 ○…
図った。 ・年度当初に策定した職員研修計画に基づき、全職員が計画的に研修に取り組んだ結果、年間目標(全職員 6 回以 上)を達成した。また、今期は 6 名…
けで、乗り気にならず最初は仕方なくやる子もいましたが、やってみる と面白さが分かり、何度も繰り返し遊んでいました。 ・「幼児親子のたこあげ遊び」 1 …
の数で表示したため、最初に遊 び始める時の目安となり、ゲームが選びやすくなったと子どもたちからは好評でした。 ・おもちゃの整頓を心掛ける(再掲③④)…
んでいました。また、当初は幼児クラブを見学するだけの予定でした が、学生たちに一緒に活動に参加してもらい、幼児親子と仲良く遊びました。こどもたちも大変喜んでい…
切に実施。 年度当初、全職員で、各種マニュアル、関係法令等について、内容・対応を確認、 共通理解している。安全・安心・利用しやすさ等の視点で、日々の業務を…
るが、説明がないので当初、困惑した。(説明があれば全然い いです) <回答>説明不足で申し訳ありませんでした。毎週水曜日に就労支援 B 型の方々に清掃をお…
5種類増やしました。最初はルールが分からない為、職 員と一緒にあそび、ルールを覚え始めてくるとゲームを目当てに続けて遊びに来てくれる子が増えました。相手の持っ…
なで遊ぼう」の際に、最初の読み聞かせを始めるなど、絵本に親しむきっかけを作った点が評価できる。 ●指定管理者評価委員会の意見 〇遊戯室のおも…
切に実施。 年度当初、全職員で、各種マニュアル、関係法令等について、内 容・対応を確認、共通理解している。安全・安心・利用しやすさ等の 視点で、日々の業…
てもらいまし た。最初は恥ずかしそうでしたが、読み聞かせも最後までやり切り、幼児と楽しそうにふれあっていました。 □配慮を必要とする子どもへ適切な対…