目 具体的な業務要求水準 評価 柳津4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) □業務改善や工夫(効果性③) ・「なつまつり」…
ここから本文です。 |
目 具体的な業務要求水準 評価 柳津4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) □業務改善や工夫(効果性③) ・「なつまつり」…
目 具体的な業務要求水準 評価 ドリーム5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 【公平性・透明性】 ・子どもたちの視点に…
目 具体的な業務要求水準 評価 東4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) □広範で適切な情報提供・広報活動の実施(公平性透明…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
目 具体的な業務要求水準 評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保されること 区分 岩野田5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
目 具体的な業務要求水準 評価 みわ4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ・幼児クラブの募集ついては、新学期の移動児童館(…
目 具体的な業務要求水準 評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保されること ①平等利用を確保するための体 制、モニタリングなど ・利用者ア…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危機管理(リスク)や非常時対応の…
目 具体的な業務要求水準 評価 日光5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 利用者アンケート…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
目 具体的な業務要求水準 評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保されること ①平等利用を確保するための体 制、モニタリングなど ・利用者ア…
目 具体的な業務要求水準 評価 梅林4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 ○全体 ・今期…
目 具体的な業務要求水準 評価 ・危機管理(リスク)や非常時対応のマニュアルの整備 ・リスク防止策の実践 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できる…
目 具体的な業務要求水準 評価 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) □広報で適切な情報提供・広報活動の実施(公平性透明性②) …
目 具体的な業務要求水準 評価 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) □業務改善や工夫、新規事業について(効果性③) 新規事業…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危機管理(リスク)や非常時対応の…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …