目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
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目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
目 具体的な業務要求水準 評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるものである こと うずら6 ●指定管理者の取組みに対する…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
。幼稚園の子ができるレベルだとたすかります。 →たくさんのご意見ありがとうございます。勉強を教えてもらえるボランティアの方は月2回日曜日にお願いしております。…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
目 具体的な業務要求水準 評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保されること ①平等利用を確保するための体 制、モニタリングなど ・利用者ア…
目 具体的な業務要求水準 評価 みわ4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 広範で適切な情報…
目 具体的な業務要求水準 評価 黒野5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 利用者アンケート…
目 具体的な業務要求水準 評価 加納5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 ①全体 ・利用…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑤利用者に対するサービス向上の 方策(窓口応対、プロモーション、設 備の整備など) ・移動児童館の実施 ・利用者への…
目 具体的な業務要求水準 評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるものである こと ⑧指定管理経費の妥当性 ・収支計画の妥当…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危機管理(リスク)や非常時対応の…
目 具体的な業務要求水準 評価 ドリーム5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 【公平性・透…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
目 具体的な業務要求水準 評価 柳津4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) □業務改善や工夫(効果性③) ・「なつまつり」…
目 具体的な業務要求水準 評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保されること ①平等利用を確保するための体 制、モニタリングなど ・利用者ア…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 …
目 具体的な業務要求水準 評価 日光5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 利用者アンケート…
目 具体的な業務要求水準 評価 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危機管理(リスク)や非常時対応の…
目 具体的な業務要求水準 評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保されること ①平等利用を確保するための体 制、モニタリングなど ・利用者ア…