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名、冬 5 名）を派遣し、活動支援体制の強化を図った。 ・年度当初に策定した職員研修計画に基づき、全職員が計画的に研修に取り組んだ結果、年間目標（全職員 …

いため、木育指導員の派遣を依頼し、木のおもちゃの持つ魅力を伝えていた だきました。 ・みわっこすくすくさんとの共同事業の開催(再掲③⑥) 地元みわ地区…

ーション協会の指導者派遣事業を活用し、母親クラブで「モルックにチャレンジ」を開催しました。母親ク ラブの参加者が指導者からレクチャーを受け、簡単なルールで子ど…

職員 （4 名）を派遣し、活動支援体制の強化を図った。 ・人材育成を図るため、職員の資格取得を推進するとともに、当事業団の全体研修や施設独自の館内研修を計…

クリエーション指導者派遣」・幼稚園の先生とあそぼう・交通安全協会読み聞かせ） □職員の資質向上を図る研修の実施または研修会への参加（安定性安全性⑫） …

局）より2名の職員を派遣 し、活動支援体制の強化を図った。 ・年度当初に策定した職員研修計画（目標：全職員年間6回以上）に基づき、全職員が積極的に研修に取り…

ムシアターからの職員派遣にて大道芸講座 コマ回し、ジャグリング等を教えてもらいました。小学生だけでなく、その保護者も一緒に体験することができて有意義な時 間…

阜市立図書館の「お話派遣ボランティア」*保健センターによる「健康講座骨密度」*岐阜県レクリエーション協会より 「道具レンタル」・「レクリエーション指導者派遣」…

阜市立中央図書館より派遣 図書館司書の方に児童館職員研修の講師として来ていただきました。読み聞かせについてなど注意する点や実践もあり とても丁寧に講義をし…

ション協会から講師を派遣してもらい、初めて体験する「ボッチャ」と「ラダーゲッター」を教えてもらいました。幼児 から小学生、中学生までの幅広い年齢層がチームを組…

（秋4名、冬6名）を派遣し、活動支援体制の強化を図った。 ・年度当初に策定した職員研修計画に基づき、全職員が計画的に研修に取り組んだ結果、年間目標（全職員6回…

ゲーム大会」へ職員を派遣し協力しました。 ・子ども会活動や芥見東小学校２年生が施設見学として、児童センターを利用していただきました。 ・主任児童委員や公民館…

害者センターに職員を派遣し工作の講座を実施することで、繋がりを深めました。（上半期比：＋４回） ・児童センター内にある障害者センター作品展示コーナーでの鑑賞を…

より3名の職員を 派遣 ・年度当初に策定した職員研修計画（目標：全職員年間6回以上）に基づき、全職員が積極的に研修に取り組み、目標を達 成することができた…

当館職員を講師として派遣 今期の取組み に対する評価 【公平性・透明性】 ・子どもたちの視点に立った施設づくりをさらに推進するため、新たな取組みとして、…

講師として職員2名を派遣し、「子どもととも に楽しむ保育」という学習内容で、講義、実践指導を行った。 ・岐阜大学の学生に、授業の一環として、当施設の役割や事…

師として、当館職員の派遣を開始した。（計2回派遣） ・その他、「アダプト・プログラム」「ベルマーク運動」「こどもスマイルステーション」「赤ちゃんステーション」…

ました。 ・職員を派遣し、障害者センター利用者に対し七夕飾り、プラバンづくりなどの講座を実施し好評を得ました。 ・障害者センターの利用者が育てる農作物の観察…

の職員 1名以上を派遣する。 (1) 指定管理者の所管事項 施設等の管理及び保全に関すること。 (2) 市の所管事項 ｱ 避難者の指定管理施…

ものとする。 （ 派遣労働者等の利用時の措置） 第15 指定管理者は、指定管理業務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義務 等個…