するために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 区分評価 効果性 Ⅱ 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最…
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するために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 区分評価 効果性 Ⅱ 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最…
するために、各分野に精通した職員を配置しているか。 (6)施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ①参加者や利用団体に対しアンケートを実…
するために、各分野に精通した職員を配置しているか。 (6)施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ①参加者や利用団体に対しアンケートを実…
するために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 区分評価 効果性 Ⅱ 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最…
するために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 ①利用者・団体に対してアンケート調査を行い、結果を集 約し、改善に努めているか。 (4)利…
ため に、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 区分評価 事業計画書に沿った 管理を安定して行う物 的能力、人的能力を 有していること…
市民のサービス提供に精通している団体で、岐阜市内に主たる事務所(本店機能)を有 する団体であること。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべ…
市民のサービス提供に精通している団体で、岐阜市内に主たる事務所(本店機能)を有 する団体であること。 (3) 過去2年以内において、指定管理者に責に帰すべ…
ため に、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるものである こと ⑧指定管理…
ため に、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるものである こと ⑧指定管理…
ため に、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるものである こと ⑧指定管理…
ため に、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるものである こと ⑧指定管理…
るために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること ①平等利用を確保するための体制、…
るために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 効率性 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図ら れるものである こと ⑧指定…
ために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 効率性 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図ら れるものである こと ⑧指定…
るために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること ①平等利用を確保するための体制、…
るために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 効率性 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図ら れるものである こと ⑧指定…
ために、各分野に精通した職員を配置しているか。 ②情報公開、広報の方策 ・利用者アンケート結果の公表(館内掲示など) ・広範で適切な情報提供・広報活動…
るために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 効率性 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図ら れるものである こと ⑧指定…
るために、各分野に精通した職員を配置しているか。 区分評価 効率性 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図ら れるものである こと ⑧指定…