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向上を目的とした 研修計画書が作成されているか。 (6)スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ①職員の担当グループ化や勤務時間を工夫し、より効率 よ…

向上を目的とした 研修計画書が作成されているか。 (7)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュアルなど）及び対応能 力（資金力、損害賠償能力な…

向上を目的とした 研修計画書が作成されているか。 (6)スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ①職員の担当グループ化や勤務時間を工夫し、より効率 よ…

育成研修課からの年間研 修計画書に沿って、個人情報・コンプライアンスなどの研修を行っ た）また、法人内の感染症対策研修等に参加し他の職員に伝達 講習を行う…

育成研修課からの年間研 修計画書に沿って、個人情報・コンプライアンスなどの研修を行っ た）また、法人内のリスクマネジメント研修に参加し他の職員に伝 達講習…

向上を目的とした 研修計画書が作成されているか。 Ⅲ 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるものであ ること 効率性 区分評価…

向上を目的とした 研修計画書が作成されているか。 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 区分評価 ①利用者へのサービスを低下することなく、コ…

度当初に策定した職員研修計画（目標：全職員年間6回以上）に基づき、全職員が積極的に研修 に取り組み、目標を達成することができた。また、その成果として、4名が以…

育成研修課からの年間研 修計画書に沿って、個人情報・コンプライアンスなどのを研修を 行った）また、法人内のリスクマネジメント研修に参加し他の職員 に伝達講…

度当初に策定した職員研修計画（目標：全職員年間6回以上）に基づき、全職員が積極的に研修に取り組み、目標を達 成することができた。また、この取組みを通して、今期…

育成研修課からの年間研 修計画書に沿って、個人情報・コンプライアンスなどのを研修を 行った）また、法人内のリスクマネジメント研修に参加し他の職員 に伝達講…

会の意見 ○法人の研修計画に基づき、様々な分野における研修を実施したり、外部研修にも積極的に参加するなど、職員の資質向上に努めている。 ○地元で開催されるお…

育成研修課からの年間研 修計画書に沿って、個人情報・コンプライアンスなどのを研修を 行った）また、法人内のリスクマネジメント研修に参加し他の職員 に伝達講…

研修 課からの年間研修計画書に沿って、個人情報・コンプ ライアンスなどの研修を行った）また、法人内のリスク マネジメント研修に参加し他の職員に伝達講習を行…

を十分に踏まえた職員研修計画（目標：全職員年間6回以上）を策定し、それに基づき、計画的に研修に取り 組んだ。 　 基本的なスキル：個人情報保護・情報セキュリ…

している。 ・年間研修計画に加え、レクリエーションインストラクター養成講習会、図工美術教材フェアものづくり 研修会、飯田人形劇フェスティバルに積極的に参加し…

ている。 ○年間の研修計画を設定し、施設研修や法人内研修、外部研修などに積極的に参加し、職員の資質向上に努めている。 ○事故等の発生も無く、安全安心な施設運…

・安全性】 ・年間研修計画に加え、レクリエーションインストラクター認定試験、上級救急救命講習、人権研修を 受講し、研修後には研修報告会を開き、全職員で研修成…

度当初に策定した職員研修計画（目標：全職員年間6回以上）に基づき、全職員が積極的に研修に取り組み、目標を達 成することができた。また、その成果として、2名が以…

研修 課からの年間研修計画書に沿って、個人情報・コンプ ライアンスなどのを研修を行った）また、法人内のリス クマネジメント研修に参加し他の職員に伝達講習を…