区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理の…
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区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理の…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理の…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ドリーム5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危機管…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるものである こと ⑧指定管理経費…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑤利用者に対するサービス向上の 方策(窓口応対、プロモーション、設 備の整備など) ・移動児…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 加納5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対す…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 黒野5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対す…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 みわ4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対す…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保されること ①平等利用を確保するための体 制、モニ…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理の…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 区分評価 貢献性 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは施 設がある特定の地域 (以下「地…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理の…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるものである こと うずら6 ●…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保されること ①平等利用を確保するための体 制、モニ…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ドリーム5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 【公平性・透明性…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 東4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) □広範で適切な情報提供・…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理の…
分評価 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保されること 区分 岩野田5 ●指定管理者の取組み…
区分 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理の…