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成を図るため、職員の資格取得を推進するとともに、当事業団の全体研修や施設独自の館内研修を計画的に実 施した。 　 取得資格：上級救命講習、おもちゃインストラ…

職員１名が受講。 資格取得後は、「わらべうたベビーマッサージインストラクター」の知識・技能を活かし、自身が担当する幼児親子を対象と した行事の工夫・改善や、…

員の研修会への参加や資格取得を推進する。 　 【年間目標】職員研修：全職員6回以上　 新規の資格取得：3名以上 ・児童館・児童センターや柳ケ瀬子育て支援施設…

した。 　 新規の資格取得：発達支援教育士、児童心理・認知行動療法等カウンセラー各1名 ・研修成果については、研修報告会を通じて全職員で共有化を図るとともに…

員の研修会への参加や資格取得を推進する。 　 【年間目標】職員研修：全職員6回以上　新規の資格取得：3名以上 ・児童館・児童センターをはじめとする市内公共施…

した。 　 新規の資格取得：発達支援教育士（2名）、チャイルドカウンセラー（1名）、上級救命講習（1名） ・研修成果については、研修報告会を通じて全職員で共…

員の研修会への参加や資格取得を推進する。 　 【目標】職員研修：全職員年間6回以上　新規の資格取得：2名以上 ・児童館・児童センターをはじめとする市内公共施…

積極的に参加したり、資格取得に向け試験を受けるなど、職員の資質向上に努めている。 管理運営については適正になされている。 様々な媒体を駆使して広報活動に取り…

・中部学院大学生の資格取得による実習を受け入れました。 □職員の人材育成について(安定性安全性⑫) ・事業団において虐待防止委員会を立ち上げ、毎月及び各施…

きた。 　 新規の資格取得：児童心理カウンセラー（1名★）、ボランティアコーディネーション力3級（2名★）、 …

きた。 　　新規の資格取得：レクリエーション・インストラクター　知育玩具インストラクター　キッズコーチ検定 ・研修成果については、研修報告会を通じて全職員で…

きた。 　 新規の資格取得：おもちゃインストラクター　木育インストラクター ・研修成果については、研修報告会を通じて全職員で共有化を図るとともに、その成果を…

めの研修会への参加や資格取得を推進する。 　 目標：職員研修 全職員年間6回以上 ・市民協働を推進するため、ドリームサポーター（施設ボランティア）への活動支…

級コーディネーターの資格取得に向け講習会等に参加す るなど、専門性を有するスタッフの育成を図っている。 （Ⅳ-（1）-①）（Ⅳ-（3）-①）（Ⅳ-（6）-①…

め、研修会への参加や資格取得を推進する。 　 目標：職員研修　全職員年間6回以上 ・館内の安全確保だけでなく、子どもたちの行き帰りの交通安全にも配慮した取組…

級コーディネーターの資格取得するなど、専門性を有するスタッフの育成を図っている。 （Ⅳ-（1）-①）（Ⅳ-（3）-①）（Ⅳ-（6）-①） ・当事業団は、昭和…

めの研修会への参加や資格取得を推進する。 ・ドリームサポーター（施設ボランティア）の活動の充実を図るため、“いつでもやりたいことができる” 環境づくりに努め…

学習コーディネーター資格取得するなど、専門性を有するスタッフ の育成を図っている。 （Ⅳ-（1）-①）、（Ⅳ-（3）-①）、（Ⅳ-（6）-①） ・当事業団…

め、研修会への参加や資格取得を推進する。 　【目標】職員研修　全職員年間6回以上 ・草潤中学校や子ども・若者総合支援センター“エールぎふ”、中央青少年会館と…