市中央青少年会館との連携による、サードプレイスとしての機能の充実を目指し、市として一体的な取り組みを行う必要があります。よって、岐阜市指定管理者制度基本方針で定…
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市中央青少年会館との連携による、サードプレイスとしての機能の充実を目指し、市として一体的な取り組みを行う必要があります。よって、岐阜市指定管理者制度基本方針で定…
地域の各種団体等との連携に努めること。 (12)ごみの減量、省エネルギー、CO2削減等、環境に配慮した運営を行うこと。 (13)感染症対策を考慮した衛生…
4 地元団体との連携、地元住民等との交流(世代間交流など) 5 その他の提案 6 その他の提案 岐阜市が考える現在の 児童館の課題や今後の …
市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体及び岐阜 市民のサービス提供に精通している団体で、岐阜市内に主たる事務所(本店機能)を有 …
4 地元団体との連携、地元住民等との交流(世代間交流など) 5 その他の提案 6 その他の提案 岐阜市が考える現在の 児童館の課題や今後の …
市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体及び岐阜市 民のサービス提供に精通している団体で、岐阜市内に主たる事務所(本店機能)を有す…
不登校特例校と十分に連携を図ることができること。 (5) 学校と連携を図り、効果的な教育活動に資すること。 (6) 創造的活動及び社会体験活動に関する専門的…
周辺地域の活性化や連携などに関わる会議の出席依頼等がある場合は、市と協議のうえ当該 会議に出席すること。 エ 小学校等の見学への協力 小学校等から…
中央青少年会館などと連携を図り、不登校児童等及び、日常生活又は社会生活を営む上で様々な 悩み又は、困難を有する児童の声に耳を傾けるなど安心・安全な居場所の提供…
督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ(採用予定者も含む) の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会…
人の巡回警備員等との連携や総務課による定期的な建物管理点検と実地 点検により、法人としても危険箇所の早期発見に努めている。 危機管理 法令遵守 …
督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 C B B ⑫スタッフ(採用予定者も含む) の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会…
務課や危機管理室との連携や定期的な管理点検、実施点検に より危険個所の早期発見および修繕、整備の対応を行っている。 危機管理 法令遵守 ①個…
督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ(採用予定者も含む) の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会…
督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ(採用予定者も含む) の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会…
底と警備会社との連携をしています。 長森2 ●利用者評価 利用者アンケー トの実施状況及 び実施結果 <保護者用(一般来…
責任者の方への依頼、連携を進めておりま す。駐車スペースでお困りの際は、児童センター職員にお尋ねください。当該日に利用できる他施設の駐車場をご案内さ せてい…
督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ(採用予定者も含む) の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会…
督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ(採用予定者も含む) の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会…
督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 S S S ⑫スタッフ(採用予定者も含む) の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会…