催し、各職員の仕事の進捗状況 や課題を共有し補完することで、よりよい職場環境を作っている。 ・ワークライフバランス推進の一環として、ノー残業デーを日曜日に設…
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2021年8月12日
平成27年度上半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 587.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
2021年8月12日
平成27年度下半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 558.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
催し、各職員の仕事の進捗状況 や課題を共有し補完することで、よりよい職場環境を作っている。 ・ワークライフバランス推進の一環として、ノー残業デーを日曜日に設…
2021年8月12日
平成28年度下半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 606.1KB） pdf
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催し、各職員の仕事の進捗状況 や課題を共有し補完することで、よりよい職場環境を作っている。 ・ワークライフバランス推進の一環として、ノー残業デーを日曜日に設…
2021年8月12日
平成28年度上半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 581.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
催し、各職員の仕事の進捗状況 や課題を共有し補完することで、よりよい職場環境を作っている。 ・ワークライフバランス推進の一環として、ノー残業デーを日曜日に設…
