6 児童館等の施設運営管理：058-214-2398 ひとり親家庭支援：058-214-2396 DV通報：058-269-1488 ファクス番…
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2026年8月24日
児童館・児童センターの指定管理者の募集 ※募集は終了しました｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
2026年6月25日
「指定管理者制度」導入施設一覧表（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）（令和4年度～令和8年度）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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6 児童館等の施設運営管理：058-214-2398 ひとり親家庭支援：058-214-2396 DV通報：058-269-1488 ファクス番…
2026年7月30日
資料3_岐阜市児童館・児童センター指定管理仕様書 7月30日修正版 （PDF 576.3KB） pdf
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（２）施設には運営管理の責任者を定めること。なお、社会福祉法人以外の団体にお いては、管理責任者として児童福祉法第７条第１項に規定する児童福祉施設に …
2026年7月14日
資料1_ドリームシアター岐阜指定管理仕様書 （PDF 744.2KB） pdf
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こと ア 施設の運営管理に必要な印刷物（チラシ・パンフレットなど）を印刷すること。 ⑨ 消耗品の管理及び購入に関すること ア 施設維持管理用消耗品（…
2026年7月14日
ドリームシアター岐阜指定管理者申請要項 （PDF 581.6KB） pdf
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り、効率的・効果的な運営管理を図り、児童の健全育成 に寄与するとともに、市民へのサービス提供を向上させることを基本的な運営方針とします。 ３ …
2021年8月31日
「指定管理者制度」導入施設一覧表（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）（平成21～23年度）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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6 児童館等の施設運営管理：058-214-2398 ひとり親家庭支援：058-214-2396 DV通報：058-269-1488 ファクス番…
2021年8月31日
「指定管理者制度」導入施設一覧表（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）（平成24～28年度）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
6 児童館等の施設運営管理：058-214-2398 ひとり親家庭支援：058-214-2396 DV通報：058-269-1488 ファクス番…
2022年6月20日
「指定管理者制度」導入施設一覧表（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）（平成29～令和3年度）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
6 児童館等の施設運営管理：058-214-2398 ひとり親家庭支援：058-214-2396 DV通報：058-269-1488 ファクス番…
2023年11月20日
令和5年度上半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 351.2KB） pdf
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組みについて ・「運営管理マニュアル」に関する職員研修の実施。 ・市の総合対策に基づく新型コロナ感染拡大防止策の実施。 ・消防訓練の実施。 ・13名の職…
2021年8月12日
平成28年度下半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 606.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
らの 成果を施設の運営管理等に活かしている。また、研修後も館内会議等で研修内容や結果を発表・報告す ることで、全職員で研修成果の共有化を図り、資質向上に活か…
2021年8月12日
平成27年度下半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 558.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
これらの成果を施設の運営管理等に活かしている。また、研修後も館内会議等で研修内容や 結果を発表・報告することで、全職員で研修成果の共有化を図り、資質向上に活か…
2021年8月12日
平成28年度上半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 581.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
これらの成果を施設の運営管理等に活かしている。また、研修後も館内会議等で研修内容や結果を 発表・報告することで、全職員で研修成果の共有化を図り、資質向上に活か…
