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る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し施設の運営に支障がないようにすること。 カ 業務従事者に対して、施設の管理運営に必要な研修（業務能力開発・人権問題・個…

仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務（以下「指定管理業務」という。）に従事する 労働…

仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務（以下「指定管理業務」という。）に従事する 労働…

仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務（以下「指定管理業務」という。）に従事する 労働…

認定 　　 ②厚生労働省の認定制度「基準適合一般事業主認定」（くるみん認定） 　　　　 ・国の定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画を定めた目…

定 　 ②厚生労働省の認定制度「基準適合一般事業主認定」（くるみん認定） 　　 ・国の定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画を定め…

。 　 参考：厚生労働省の認定制度「基準適合一般事業主認定」（くるみん認定） 　　　　　 ・国の定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「子育てサポート…

府・文部科学省・厚生労働省が、「子ども・子育て支援新制度」の改訂版を出した。主な内 容は、保育行政の改変が基本で、認定こども園法の改正・幼稚園及び保育所の機能…

　ところで、厚生労働省からのバイブル「児童館ガイドライン」が示され３年目。「児童の自発的活動の支援」「地域と協働で進め る子育支援策」等の目標に向けた実行…

２０１２年度、厚生労働省が初めて明文化した「児童館ガイドライン」を新指針としてスタートした。その内容の要 旨は「児童の健全な遊びの重要性を再認識した上、職員…

語で掲示した。（厚生労働省引用） □　地域や小学校の会議などに参加して、情報を共有しながら、地域の子どもを支援した。（黒野小学 校運営委員会、黒野青少年育成…

②厚生労働省の認定制度「基準適合一般事業主認定」（くるみん認定） 　 ・国の定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画を定…

　ところで、厚生労働省からのバイブル「児童館ガイドライン」が示され２年目。「児童の自発的活動の支援」「地域と協働で進 める子育支援策」等の目標に向けた実行…