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員で共通理解し、日々勤務す る中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる工夫 はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積み上げ が…

期開催しました。平日勤務のため幼児クラブに参加できない父母も未就学児と参加で きると喜ばれました。いつも母親と参加している幼児も、父親とさらにダイナミックなあ…

成推進財団）児童館に勤務する職員の資質向上、各地域にお ける児童健全育成活動の拡充・推進を図ることを目的として開催する４日間の研修に参加し、児童厚生員二級指導…

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

開催しました。平日は勤務のため幼児クラブに参加できない父母と未就学児が参加でき ると喜ばれました（平均５家族参加）。 「ぶどうひろば」の開催 土日祝日に不…

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

てほしい ⇒職員の勤務シフト（児童センターで勤務する日、休みの日）の関係で、いつも女性の職員が児童センターに居るわけでは ありません。職員全員が、センターを…

方も多く、幼稚園での勤務の経験のある 職員に実際幼稚園ではどのような遊びを使っているのかと聞かれることが、多々ありました。そのため、幼稚園で使ってい た遊び…

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

員の担当グループ化や勤務時間を工夫し、より効率 よく業務ができるように配置しているか。 区分評価 ①より質の高い事業とサービスの提供を追求しつつも、利 …

供するために、職員が勤務 しやすい職場環境ができているか。 (6)スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ①各種職員研修会を行い、職員の資質向上…

設において、２年以上勤務した経験を有する常勤の施設長をおくこととします（児 童館の設置運営について（平成２年８月７日厚生省発児第１２３号厚生事務次官通知）、児…

設において、２年以上勤務した経験を有する常勤の施設長をおくこととします（児 童館の設置運営について（平成２年８月７日厚生省発児第１２３号厚生事務次官通知）、児…

供するために、職員が勤務 しやすい職場環境ができているか。 (6)スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ①各種職員研修会を行い、職員の資質向上…

、非常勤２人合わせた勤務時間が、 常勤１人の勤務時間となり、常勤３人と同じになる（非常勤１人減）。ギリギリの人事体制で頑張っているのだ。これが他の児童 館と…

供するために、職員が勤務 しやすい職場環境ができているか。 (5)スタッフ（採用予定者も含む）の管 理、監督体制 (6)スタッフ（採用予定者も含む）の人…

当者で行っているが、勤務の関係上、打ち合わせを担当者以 外で行った際、必ず打ち合わせ票に記入し引継ぎは行っている。 ・駐車場が無料であるといいな 　→条例…

日にアルバイトとして勤務してもらう。 ・平成２７年度は、加納児童センター見まもり隊（ボランティア）を募集したので、子ども達と一緒にいろいろな行事 を企画運営…

どもたちの体力増進に勤めている。今まで行っていた移動児童館「わくわく外遊び」を「おでかけ児童館」と名称変更 し、宣伝効果を高めるための工夫や外遊び用のおもちゃ…