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用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するよう に配慮してください。 （７）自主事業（指定管理者の費用負担に…

オ 配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し施設の運営に支障がないようにすること。 カ 業務従事者に対して、施設の管理運営に必要な研修（業務能力開発・…

の継続雇用 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように 配慮してください。 - 6 - （７）自主事…

以上は常勤（１週間の勤務時間が 40 時間程度）職員とすること。 また、児童の遊びの指導の充実や、児童や親子が抱えるあらゆる課題への関わりを 深めるため、…

以上は常勤（１週間の勤務時間が 40 時間程度）職員とすること。 また、児童の遊びの指導の充実や、児童や親子が抱えるあらゆる課題への関わりを 深めるため、…

用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように 配慮してください。 （６） 自主事業（指定管理者の費用負担…

員で共通理解し、日々勤務する中で、日常 業務の一つ一つについて「経費縮減につながる工夫はできないか」「大きな縮減 はできなくても、小さな縮減の積み上げが大切…

期開催しました。平日勤務のため幼児クラブに参加できない父母も未就学児と参加で きると喜ばれました。いつも母親と参加している幼児も、父親の高い高いや大きな動きに…

員で共通理解し、日々勤務す る中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる工夫 はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積み上げ が…

期開催しました。平日勤務のため幼児クラブに参加できない父母も未就学児と参加で きると喜ばれました。いつも母親と参加している幼児も、父親とさらにダイナミックなあ…

成推進財団）児童館に勤務する職員の資質向上、各地域にお ける児童健全育成活動の拡充・推進を図ることを目的として開催する４日間の研修に参加し、児童厚生員二級指導…

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

開催しました。平日は勤務のため幼児クラブに参加できない父母と未就学児が参加でき ると喜ばれました（平均５家族参加）。 「ぶどうひろば」の開催 土日祝日に不…

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

方も多く、幼稚園での勤務の経験のある 職員に実際幼稚園ではどのような遊びを使っているのかと聞かれることが、多々ありました。そのため、幼稚園で使ってい た遊び…

てほしい ⇒職員の勤務シフト（児童センターで勤務する日、休みの日）の関係で、いつも女性の職員が児童センターに居るわけでは ありません。職員全員が、センターを…

います。 ○職員の勤務シフト体制を工夫して、職員の人数を増やさないようにし、人員配置ができるようにします。 　　（平成28年度前期指定管理経費内で収める） …

供するために、職員が勤務 しやすい職場環境ができているか。 (6)スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ①各種職員研修会を行い、職員の資質向上…