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2024年11月25日

令和6年度上半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) (PDF 286.9KB) pdf

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

2024年6月11日

令和5年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) (PDF 429.4KB) pdf

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

2023年6月12日

令和4年度下半期 モニタリング結果(柳津児童館) (PDF 359.6KB) pdf

方も多く、幼稚園での勤務の経験のある 職員に実際幼稚園ではどのような遊びを使っているのかと聞かれることが、多々ありました。そのため、幼稚園で使ってい た遊び…

2023年6月16日

令和4年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) (PDF 378.2KB) pdf

てほしい ⇒職員の勤務シフト(児童センターで勤務する日、休みの日)の関係で、いつも女性の職員が児童センターに居るわけでは ありません。職員全員が、センターを…

2023年11月20日

令和5年度上半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) (PDF 462.9KB) pdf

員で共通理解し、日々勤務 する中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる 工夫はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積 み上げが…

2021年8月12日

平成24年度下半期 長良児童センター (PDF 228.9KB) pdf

どもたちの体力増進に勤めている。今まで行っていた移動児童館「わくわく外遊び」を「おでかけ児童館」と名称変更 し、宣伝効果を高めるための工夫や外遊び用のおもちゃ…

2021年8月12日

平成25年度上半期 岩野田児童センター (PDF 289.4KB) pdf

、非常勤2人合わせた勤務時間が、 常勤1人の勤務時間となり、常勤3人と同じになる(非常勤1人減)。ギリギリの人事体制で頑張っているのだ。これが他の児童 館と…

2021年8月12日

平成27年度上半期 ドリームシアター岐阜 (PDF 587.7KB) pdf

当者で行っているが、勤務の関係上、打ち合わせを担当者以 外で行った際、必ず打ち合わせ票に記入し引継ぎは行っている。 ・駐車場が無料であるといいな  →条例…

2021年8月12日

平成28年度下半期 ドリームシアター岐阜 (PDF 606.1KB) pdf

供するために、職員が勤務 しやすい職場環境ができているか。 (6)スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ①各種職員研修会を行い、職員の資質向上…

2021年8月12日

平成26年度下半期 加納児童センター (PDF 257.3KB) pdf

日にアルバイトとして勤務してもらう。 ・平成27年度は、加納児童センター見まもり隊(ボランティア)を募集したので、子ども達と一緒にいろいろな行事 を企画運営…

2021年8月12日

平成27年度下半期 ドリームシアター岐阜 (PDF 558.1KB) pdf

供するために、職員が勤務 しやすい職場環境ができているか。 (5)スタッフ(採用予定者も含む)の管 理、監督体制 (6)スタッフ(採用予定者も含む)の人…

2021年8月12日

平成28年度上半期 ドリームシアター岐阜 (PDF 581.4KB) pdf

員の担当グループ化や勤務時間を工夫し、より効率 よく業務ができるように配置しているか。 区分評価 ①より質の高い事業とサービスの提供を追求しつつも、利 …

2021年8月4日

平成30年度上半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) (PDF 265.7KB) pdf

くれたらうれしい。⇒勤務の関係で、常駐は難しいかもしれませんが、時間の ある限り対応させていただきます。 ・トイレトレーニング中ですが、トイレが使いにくい。…

2021年8月4日

資料3 仕様書 柳津児童館以外 (PDF 550.3KB) pdf

設において、2年以上勤務した経験を有する常勤の施設長をおくこととします(児 童館の設置運営について(平成2年8月7日厚生省発児第123号厚生事務次官通知)、児…

2021年8月4日

資料3 仕様書 柳津児童館 (PDF 550.3KB) pdf

設において、2年以上勤務した経験を有する常勤の施設長をおくこととします(児 童館の設置運営について(平成2年8月7日厚生省発児第123号厚生事務次官通知)、児…

2021年8月12日

平成28年度上半期 加納児童センター (PDF 275.2KB) pdf

います。 ○職員の勤務シフト体制を工夫して、職員の人数を増やさないようにし、人員配置ができるようにします。   (平成28年度前期指定管理経費内で収める) …

2021年8月12日

平成27年度下半期 梅林児童館 (PDF 269.7KB) pdf

た、学生アルバイトで勤務をして いた方は岐阜市の保育士として採用された。児童館で勤務した経験を生かし活躍されることを期待し ている。現在、児童館を利用の高校…

2021年8月12日

平成25年度下半期 梅林児童館 (PDF 257.3KB) pdf

研修を生かした対応に勤めて いる。 利用者様アンケートからは 「職員の対応が気持ちよかったです。子どもは「遊びに来てよかったね」と話 しました。」と声を頂い…

2021年8月12日

平成26年度下半期 ドリームシアター岐阜 (PDF 562.7KB) pdf

供するために、職員が勤務 しやすい職場環境ができているか。 (6)スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ①各種職員研修会を行い、職員の資質向上…

2021年8月12日

平成27年度下半期 サンフレンドうずら・児童センター (PDF 248.6KB) pdf

ら児童 センターに勤務していた職員の異動により児童が離れていったことが原因であるとの分析を行っているが、児童館は18歳ま での様々な子どもの居場所としての役…