進める。 ●会館の在り方を検討するため、ワーキンググループを設置する。 ●会館利用率の向上を図るための取り組みを進める。 ●インフルエンザ感染対策について…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
まえ、公共交通機関の在り方などの検討 が必要である。例えばコミュニティーバス利用が可能となるようなバス停の設置を求めていくなどの対応も必要 である。 ●よ…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
運営をはじめ、会館の在り方等を検討するため、ワーキンググループを設置する。 ●会館空調設備、備品（机、椅子、スクリーン等）の買い替えや利用者からの要望（姿見の…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
よる会館管理・運営の在り方をはじめ、会館利用率の向上のむけた施策を検討 する。 ●経費削減に努力する。 ●会館利用率の向上にむけた対策を検討する。 ●キ…
