どを企画し実施していきたい。今後も健康増進や、介護予防効果が期待できる利用者 ニーズに対応した教室を開催して、施設の利用促進に努めます。 ●当施設を知ったき…
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2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 251.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
の取り組み課題としてきた会館空調設備工事をはじめ、消防 設備工事、会館外壁修繕、黒幕カーテン取替等の工事が続き、利用者アンケートについてはこれら の工事等が…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 264.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
を活かすことが できたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査等を…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
策を徹底することができた。 ●会館利用率の向上に向けては、既存団体への積極的な声掛けや労働団体等へ新規利用の呼び かけ等を行った。 ●会館利用者の要望に対…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
どを企画し実施していきたい。今後も健康増進や、介護予防効果が期待できる 利用者ニーズに対応した教室を開催して、施設の利用促進に努める。 ●当施設を知ったきっ…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
、勤労会館を使用してきた団体が他の施設に移転したが、既存団体への会館使用の呼びかけや利用者の 口コミなどにより、新たな団体の利用に繋げ、利用者が増加したことに…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ＤＸ推進に注力いただきたい。 ・現状の創意工夫は評価できるが、コロナ禍前と比較できる資料があるとウィズコロナ・ポストコロナの政策を考えるうえで比較 となると…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
周知をはかることができた。 ●会館施設管理は指定管理職員の研修で情報を共有化するとともに対応・対策を講ずることができ た。 ●会館利用率の向上に向け、ホー…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 275.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
を活かすこと ができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 285.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
あり⇒今後検討していきたいです。 ◆いつもありがとうございます。 ⇒これからも新型コロナウイルス感染症予防対策に取り組み、利用者の方が安心、安全にご利用頂け…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 282.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
経験を活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査等を…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
期単位での実施をしてきたが、令和３年度上半 期は新型コロナウイルス感染症拡大の影響による会館の臨時休館により、令和３年１０月１日～３１ 日の期間に実施した。…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 279.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
を活かすことが できたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査等を…
2021年7月29日
平成29年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 242.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
を活かすことが できたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査…
2021年7月29日
平成30年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 246.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
果的なPRを考えていきたい。 ●アンケートで「やってほしい講座」の選択肢を増やし、今後の講座開設の参考としていきたい。 ●口コミによる利用者が非常に多いこと…
2021年7月29日
平成30年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 235.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
を活かすことが できたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査等を…
2021年7月29日
令和2年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 271.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
を活かすこと ができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 259.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
補充することがで きた。 ●季刊誌での情宣活動を適切に実施し、アンケート実施や新型コロナウイルス感染対策などの周知をすること ができた。 ●消防訓練（通…
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 254.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
を活かすことが できたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査等を…
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 232.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
解・共有することができた。 ②季刊誌の発行で利用者アンケートの結果報告、館からの依頼・情報提供を行った。 ③非常時に備え、消防訓練、避難訓練等を実施した。 …
