ととする。 ●デジタル化の時代を迎えていることを踏まえ、今後の施設の利用形態や利用方法を広く検討し、利用率向上 に向けて、施設の存在価値を高めていく施策を検…
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2023年6月12日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
取組み状況 ●デジタル化の時代を迎えていることを踏まえ、今後の施設の利用形態や利用方法を広く周知し、利用率向上 に向けて、施設の存在価値を高めていく施策を検…
2022年12月5日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
取組み状況 ●デジタル化に対応した取り組みの中で、もう一歩進めて、会議等に必要な設備というものを検討してもらい、 新しい利用者の利便性につなげてもらいたい。…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
団体で、岐阜市内に主たる事務所（本店機能）を有する団体であ ること。 (３) 過去２年以内において、本市もしくは他の地方公共団体から地方自治法第２４４条の…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
る団体で岐阜市内に主たる事務所（本店機能）を有する団体であ ること。 (３) 過去２年以内において、本市もしくは他の地方公共団体から地方自治法第２４４条の…
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 254.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ルームの利用者減にあたることから、令和２年3月に行ったレイアウト変更や計画的な機器の更新による 利用者増に期待するとともに、さらなる創意工夫凝らした取り組みに…
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 258.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ホールの西日が強くあたるので暑い。 ⇒ホール西側に日よけを設置し、日影を作ることによって緩和された。 ◆玄関前設置の、本日の利用案内ボードがわかりにくい。 …
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 222.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
待したい。 ・デジタル化の時代を迎えていることを踏まえ、今後の施設の利用形態や利用方法を広く検討し、利用率向上に向けて、施設 の存在価値を高めていく施策を検…
