優先事項として取り組みつつ、新規の利用団体の獲得や既存利用団体 の満足度向上に努められたい。 利用者の情報、適宜取り入れた取り組みとして、特に多目的ホール…
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2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 279.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
優先事項として取り組みつつ、利用者ニーズを踏まえた取り組みの実施や積極 的な広報により、利用者数の回復に努められたい。また、施設の老朽化が進んでいるため、不具…
2021年7月29日
令和2年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 271.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
優先事項として取り組みつつ、利用者ニーズを踏まえた取り組みの実施や積極 的な広報により、利用者数の回復に努められたい。また、利用者の年代が高齢者に偏っているこ…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 259.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
優先事項として取り組みつつ、新規の利用団体の獲得や既存利用団 体の満足度向上に努められたい。 ・多目的ホールについて、新規の利用者の獲得を目指してもらいたい…
2021年7月29日
令和2年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 237.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
優先事項として取り組みつつ、利用者ニーズを踏まえた取り組みの実 施や積極的な広報により、利用者数の回復に努められたい。また、団体等による継続利用が多いことから…
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 222.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
優先事項として取り組みつつ、ワーキンググループによる利用促進策 の実施に期待したい。 ・デジタル化の時代を迎えていることを踏まえ、今後の施設の利用形態や利用…
