は概ね 縮小し、やりくりをうまくしているというところは評価できるので、コロナの影響で致し方ない面もあるが活動を持 続的に続けていくためには、収支プラスになる…
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2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 285.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
、高齢 者は文化・リクレーションの利用が多く、定期的利用もしくはリピーターの利用が多い結果となっている。 ●会館スタッフ対応、環境整備などについては、「ふつ…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 282.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
しては概ね縮小し、やりくりをうまくしてい るというところは評価できるので、コロナの影響で致し方ない面もあるが活動を持続的に続けていくためには、収支プラスになる…
