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2024年1月12日

令和5年度上半期(岐阜市勤労会館) (PDF 240.2KB) pdf

の会議机の置き場所を考えてほしいという意見は、置き場所がないので現状のま まとし、今後の検討課題とする。 ●大きな鏡がほしいという要望は、費用対効果を検討す…

2022年12月5日

令和4年度上半期(岐阜市勤労会館) (PDF 256.3KB) pdf

ポストコロナの政策を考えるうえで比較 となると思う。 今期の取組み に対する評価 ●新型コロナウイルス感染症対策については、感染症防止にむけて会館利用者…

2022年12月5日

選定委員会の審査結果(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 207.5KB) pdf

と』に対する基本的な考え方(理解 度、取組姿勢など) 20 16.80 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 …

2022年12月5日

選定委員会の審査結果(岐阜市勤労会館) (PDF 241.6KB) pdf

と』に対する基本的な考え方(理解 度、取組姿勢など) 20 15.80 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 …

2022年12月5日

令和4年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 285.9KB) pdf

の悪化を広告宣伝費と考え継続していることは評価できる。 ・令和4年度月別の前年度比は利用料金収入180.8%・利用者数176.8%と、前年同期を大きく上回る結…

2023年6月12日

令和4年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 275.3KB) pdf

の悪化を広告宣伝費と考え継続していることは評価でき る。 ⇒今後も既存の自主事業講座を継続しつつ、新たな講座を企画しています。 ●利用者の年齢層が50代~…

2021年11月10日

令和3年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 258.9KB) pdf

毒を貸し出すのは良いアイデアなので、続けてほしい。 ⇒今度も利用者の方が安心、安全に ご利用頂ける環境を提供していきます。 - ・市の情報公開制度に基づき…

2021年7月29日

令和元年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 254.3KB) pdf

置になるよう職員間でアイディアを 出し合った。鉄アレイ収納BOXを廃材を利用して職員が作製。 ・子ども連れの利用者の方にも過ごしやすくなるよう、ロビーの一角…

2021年7月29日

令和元年度下半期(岐阜市勤労会館) (PDF 232.9KB) pdf

指標を定めるとよいと考えます。 今期の取組み に対する評価 ①会館の管理運営については、職員研修や職員間のミーティングを徹底し、運営管理に対する具体的な対…

2021年7月29日

平成29年度~令和3年度 選定委員会の審査結果(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 258.6 pdf

と』に対する基本的な考え方 (理解度、取組姿勢等) 20点 13.25点 12点 平等利用を確保するための体 制、モニタリング等 情報公開、広報…

2021年7月29日

平成29年度~令和3年度 選定委員会の審査結果(岐阜市勤労会館) (PDF 233.8KB) pdf

と』に対する基本的な考え方(理解 度、取組姿勢等) 20点 12.50点 平等利用を確保するための体制、モ ニタリング等 情報公開、広報の方策 …

2021年7月29日

令和2年度下半期(岐阜市勤労会館) (PDF 259.1KB) pdf

れて    いると考えられる。リピーター率は99%であった。 ●高齢者等の利用に対応するためのバリアフリーへの取り組み、新型コロナウイルスの影響下での適切な…

2021年7月29日

令和2年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 279.2KB) pdf

で、施設の設置目的の考え方を基本に、新たな自主事業等の積極的な展開を期待します。 ⇒通常の自主事業のほかに、各種体験講座(体験絵手紙、体験太極拳)を企画し、利…

2021年7月29日

平成30年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 246.0KB) pdf

など、効果的なPRを考えていきたい。 ●アンケートで「やってほしい講座」の選択肢を増やし、今後の講座開設の参考としていきたい。 ●口コミによる利用者が非常に…

2021年7月29日

令和2年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 271.4KB) pdf

施設の設置目 的の考え方を基本に、新たな自主事業等の積極的な展開を期待します。 ・新型コロナウイルスの影響による社会・経済情勢の急激な変化を、ふれあいセンタ…

2021年7月29日

平成29年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 244.3KB) pdf

や施設の立地、環境を考えると高く評価するべきと考える。 ・広報をはじめ、細かな部分についても、しっかり努力をされている。 ・適切な運営管理がなされている。 …

2021年7月29日

募集要項 岐阜市勤労会館 (PDF 1.1MB) pdf

(1) 基本的な考え方 (2) 提案の内容 (3) 審査方法 (4) 審査結果 (5) 選定方式 9 協定書の締結・・・・・・・・…

2021年7月29日

仕様書 岐阜市勤労会館 (PDF 569.3KB) pdf

る場合は、総合防除の考え方に基づき人の健康に対するリス クと環境への負担を最小限にとどめるような方法で実施することとし、安易な薬剤の使用は避けて ください。…

2021年7月29日

提出様式 岐阜市勤労会館 (Word 126.0KB) word

に対する基本的な 考え方 ②上記に対する具体的な取り組み ③平等な利用を確保するための体制作りとそのモニタ リングの方法 ④情報公開や広報の仕方に対す…

2021年7月29日

募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター (PDF 1.2MB) pdf

(1) 基本的な考え方 (2) 提案の内容 (3) 審査方法 (4) 審査結果 (5) 選定方式 9 協定書の締結 …

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