③ホームページやインスタ、広報ぎふを活用した広報活動 を実施している。 ④アンケートボックスの設置と半期毎にアンケート調査を して、利用者からの意見聴取を…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 268.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
いること 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
③ホームページやインスタ、広報ぎふを活用した広報活 動を実施している。 ④アンケートボックスの設置と半期毎にアンケート調査を して、利用者からの意見聴取を…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
い」であった。 ●スタッフの対応については「良い・ふつう」：８４．８％で、「接点がない」：１５．２％、「悪い」：０％であった。 ●会館利用時の手続きや申込方…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
③ホームページやインスタ、広報ぎふを活用した広報活動 を実施している。 ④アンケートボックスの設置と半期毎にアンケート調査を して、利用者からの意見聴取を…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 251.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
て いないか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区 分 評 価 …
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 264.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
③ホームページやインスタ、広報ぎふを活用した広報活 動を実施している。 ④アンケートボックスの設置と半期毎にアンケート調査を して、利用者からの意見聴取を…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
の利用が多い。 ●スタッフの対応は「ふつう、満足、ほぼ満足」の順で９割強であるが、中には不満という人もいた。 ●勤労会館は、友人・知人の紹介で知った利用者が…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 275.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ふ、ツイッター、インスタグラム を活用した広報活動を実施している。 ④アンケートボックスの設置と半期毎にアンケート調査を して、利用者からの意見聴取を行っ…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
て いないか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区 分 評 価 …
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 285.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
サンライフぎふ インスタグラムを開設し、より施設周知に努めていきたい。 ●スタッフの接客、施設の美化については、非常に良い、もしくは良い評価が大半を占めている…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
っている。 ●会館スタッフの対応、環境整備、環境全般については、「ふつう、満足、ほぼ満足」順で全体の９割 以上を占めている。 ●設備・備品については、「ふ…
2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 207.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
最大限発 揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 事 業 計 画 書 の 内 容 が、管理経 費 の 縮 減 が 図…
2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労会館） （PDF 241.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
最大限発 揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 事 業 計 画 書 の 内 容 が、管理経 費 の 縮 減 が 図…
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 222.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
て いないか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区 分 評 価 …
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 258.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
を配置し、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区 分 評 価 効率性 管理経費の縮 減が図られるも のであること 管理経費縮減の具体的方策 …
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 282.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
、未回答5%） ●スタッフの接客、施設の美化については、「非常に良い」もしくは「良い」の評価が大半を占めている。 ・スタッフの接客（「非常によい」及び「良…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
の利用が多い。 ●スタッフの対応、環境整備・整備全般は「ふつう、満足、ほぼ満足」の順で９割以上を占める。 ●勤労会館は、友人・知人の紹介で知った利用者が一番…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 279.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
、未回答3%） ●スタッフの接客、施設の美化については、「非常に良い」もしくは「良い」の評価が大半を占めている。 ・スタッフの接客（「非常によい」及び「良…
2021年7月29日
平成29年度～令和3年度 選定委員会の審査結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 258.6 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
最大 限発揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので ある…
