岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 9件ヒット
  • キーワード
  • [解除]ライター
  • カテゴリ
  • [解除]指定管理者制度(岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター)
[一括解除]

検索トップ > 市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度(岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター)カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



9 件中 1 - 9 件目を表示中
ここから本文です。
2022年12月5日

令和4年度上半期(岐阜市勤労会館) (PDF 256.3KB) pdf

の利便性につなげてもらいたい。 ⇒ホールでWi-Fiが使用できるため、会館利用者に周知していく。その他、会館設備改善について、引き続き検 討をしていくことと…

2022年12月5日

令和4年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 285.9KB) pdf

になるよう検討してもらいたい。 ⇒コロナの影響がまだ続いておりますが、魅力的な自主事業講座を実施していきます。 ●今後ソフト面での充実も重要になってくるため…

2021年11月10日

令和3年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 258.9KB) pdf

いる。今後も続けてもらいたい。 ⇒引き続き利用者への丁寧な対応を心がけます。 ◆自主事業の実施回数が多い点は評価できる。(仕様書では年間2企画以上となってい…

2021年11月10日

令和3年度上半期(岐阜市勤労会館) (PDF 222.8KB) pdf

者の獲得を目指してもらいたい。  ⇒会館利用促進を図るため、岐阜地区労働組合協議会内にワーキンググループの設置を検討している。 ●多目的ホールの稼働率につい…

2022年6月7日

令和3年度下半期(岐阜市勤労会館) (PDF 242.4KB) pdf

利便性につなげてもらいたい。  また、来場者が車で訪れる方が多いため、すでに進んでいる競輪場との契約を、新しく利用された方の利便性のためにも検 討してもら…

2022年6月7日

令和3年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 282.7KB) pdf

るよう検討して もらいたい。  今後ソフト面での充実も重要になってくるため、検討事項としてもらいたい。  利用者からの要望として、トイレの改修等がある中で…

2021年7月29日

令和2年度下半期(岐阜市勤労会館) (PDF 259.1KB) pdf

者の獲得を目指してもらいたい。 ・多目的ホールの稼働率について、根拠のある数値目標があると今後の対応策を検討しやすいのではないか。

2021年7月29日

令和元年度下半期(岐阜市勤労会館) (PDF 232.9KB) pdf

連携の上取り組んでもらいたい。  また、利用人数、稼働率については2月、3月と新型コロナウイルス感染症拡大による外出自粛の影響を受けたものの、利用 人数は前…

2021年7月29日

令和2年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 279.2KB) pdf

いる。今後も続けてもらいたい。 ・自主事業の実施回数が多い点は評価できる。(仕様書では年間2企画以上となっているところ、令和2年下半期は15企画実施)  職…