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利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。 また、そのためのモニタリングは実施されているか。 個人…

、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区　分　評　価 安定性 安全性 管理を安定して 行う物的能力、 人的能力を有 していること 組織及…

利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。 また、そのためのモニタリングは実施されているか。 個人…

、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区　分　評　価 安定性 安全性 管理を安定して 行う物的能力、 人的能力を有 していること 組織及…

を確保するための 体制 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査等を実施し ているか。また、寄せられた意見に対しては、適切に対応してい るか。運…

、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区　分　評　価 効果性 対象施設の効 用（設置目的） を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 …

利用を確保するための体制、モニ タリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。また、その ためのモニタリングは実施されているか。 情報…

利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。 また、そのためのモニタリングは実施されているか。 個人…

利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案によるもの 効果性 事 業 計 画 書 の 内 容 …

の質を確保するための体制 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査等を実施し ているか。また、寄せられた意見に対しては、適切に対応している か。運…

よって 安定した管理体 制を維持している点が評価された。 以上、採点の合計点を踏まえ、選定基準別の具体的な提案内容を審査 した結果、候補者を選定し…

利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。 また、そのためのモニタリングは実施されているか。 個人…

、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区　分　評　価 ・市の情報公開制度に基づき適切に実施されているか。また、理 解しているか。 区　分　評　価…

利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。 また、そのためのモニタリングは実施されているか。 個人…

利用を確保するための体制、モニ タリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。また、そ のためのモニタリングは実施されているか。 情報…

開設できるよ うに体制を構築し市に報告すること。また、施設が所在する地域の自主防災隊との連携強化のため、 地域防災訓練等へ参加すること。 ⑥上記以外の詳…

為を行うおそれがある組織の利益になると認める とき。 (3) 建物又は附属設備若しくは備品を汚損し、損傷し、又は滅失するおそれがあるとき。 (4) 前…

、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区　分　評　価 効果性 対象施設の効 用（設置目的） を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 …

、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区　分　評　価 ・市の情報公開制度に基づき適切に実施されているか。また、理 解しているか。 区　分　評　価…

、無理のないスタッフ体 制となっているか。 区　分　評　価 効果性 対象施設の効 用（設置目的） を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 …