の定員を５０％以下に制限。 ●各利用団体に感染防止対策責任者を選出してもらい、利用者の体調管理等の把握を依頼。 ●館内に注意喚起チラシ等を掲示。 ●利用者…
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2021年7月29日
令和2年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 237.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 259.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
の定員を５０％以下に制限。 ●各利用団体に感染防止対策責任者を選出してもらい、利用者の体調管理等の把握を依頼。 ●館内に注意喚起チラシ等を掲示。 ●利用者…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 279.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ルスの影響による利用制限や利用自粛を受け、利用者数、稼働率ともに減少したが、市の指針 等に基づく、対策や注意喚起が徹底され、市民の皆さまに安心安全に活用しても…
2021年7月29日
岐阜市勤労者ふれあいセンター条例施行規則 （PDF 256.2KB） pdf
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める額 （行為の制限） 第13条 条例第12条の規定により、使用者は、センターの建物又は敷地内において次に掲げ る行為をしてはならない。 (1) …
2021年7月29日
岐阜市勤労者ふれあいセンター条例 （PDF 174.0KB） pdf
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2) 使用の許可及び制限に関する業務 (3) 前２号に掲げる業務のほか、センターの管理上又はセンターの設置の目的を達成す るため市長が必要と認める業務 …
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
6) 業務の再委託の制限 (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 (11)…
2021年7月29日
提出様式 岐阜市勤労会館 （Word 126.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
（権利義務の譲渡の制限） 第９条 本協定書に基づく権利義務は、第三者に譲渡することはできない。 （業務履行途中における構成員の脱退に対する措置） 第…
2021年7月29日
令和2年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 271.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
の定員を５０％以下に制限。卓球、ジム利用は時間制限（２時間）を設定。 ●ソーシャルディスタンスが確保できるよう館内レイアウトを変更。 ●各利用団体に感染防止…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
6) 業務の再委託の制限 (7) リスク分担に対する方針 (8) 指定の取消し等 (9) モニタリングの実施 (10) 業務を実施するにあたって…
2021年7月29日
岐阜市勤労会館条例 （PDF 159.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2) 使用の許可及び制限に関する業務 (3) 使用料の徴収及び減免に関する業務 (4) 前３号に掲げる業務のほか、会館の管理上又は会館の設置の目的を達成…
2021年7月29日
提出様式 岐阜市勤労者ふれあいセンター （Word 133.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
（権利義務の譲渡の制限） 第９条 本協定書に基づく権利義務は、第三者に譲渡することはできない。 （業務履行途中における構成員の脱退に対する措置） 第…
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 258.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ジム利用は定員、時間制限を設定。 〇ソーシャルディスタンスが確保できるよう館内レイアウトを変更。 〇各利用団体に感染防止対策責任者を選出してもらい、会員の体…
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 222.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
の定員を５０％以下に制限。 ●各利用団体に感染防止対策適任者を選出してもらい、利用者の体調管理等の把握を依頼。 ●館内に注意喚起チラシ等を掲示。 ●利用者…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
の定員を５０％以下に制限。 ●各利用団体に感染防止対策責任者を選出してもらい、利用者の体調管理等把握を依頼。 ●館内に注意喚起チラシ等を掲示。 ●利用者用…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 282.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ジム利用は定員、時間制限を設定。 〇ソーシャルディスタンスが確保できるよう館内レイアウトを変更。 〇各利用団体に感染防止対策責任者を選出してもらい、会員の体…
