動回数の減少や解散が原因であるため、来期の自主事業では 若者向けの講座を複数開講する予定である。利用促進に向けて、今後も利用者ニーズと採算性を考慮した運営管理…
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2021年7月29日
平成30年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 246.0KB） pdf
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2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
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る責任は、事案ごとの原因により判断します が、第一次的責任は指定管理者が有するものとし、被害が最小限となるよう迅速かつ最善の対応 をとるとともに、直ちに市に…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
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る責任は、事案ごとの原因により判断しますが、 第一次的責任は指定管理者が有するものとし、被害が最小限となるよう迅速かつ最善の対応をとる とともに、直ちに市に…
2021年7月29日
仕様書 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 740.1KB） pdf
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可燃物あるいは腐食の原因となるものを置か ない。また、感知器等の周辺には、感知を妨げるような遮へい物を置かないよう管理する。 ②指定管理者の管理に属する設…
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 258.9KB） pdf
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関 係作りに大きく起因するものと考えている。 ・休館中は、ホールの日よけ設置や本日の利用案内ボードのリニューアルなどの利用者要望への対応や、トレーニング機器…
