方（理解 度、取組姿勢など） 20 15.80 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案に…
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2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労会館） （PDF 241.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 207.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
方（理解 度、取組姿勢など） 20 16.80 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案に…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 279.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
、このような運 営姿勢で、施設の設置目的の考え方を基本に、新たな自主事業等の積極的な展開を期待します。 ⇒通常の自主事業のほかに、各種体験講座（体験絵手紙、…
2021年7月29日
平成29年度～令和3年度 選定委員会の審査結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 258.6 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
方 （理解度、取組姿勢等） ２０点 １３．２５点 １２点 平等利用を確保するための体 制、モニタリング等 情報公開、広報の方策 その他応募者…
2021年7月29日
平成29年度～令和3年度 選定委員会の審査結果（岐阜市勤労会館） （PDF 233.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
方（理解 度、取組姿勢等） ２０点 １２．５０点 平等利用を確保するための体制、モ ニタリング等 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案に…
2021年7月29日
令和2年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 271.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
とも、このような運営姿勢で、施設の設置目 的の考え方を基本に、新たな自主事業等の積極的な展開を期待します。 ・新型コロナウイルスの影響による社会・経済情勢の…
2021年7月29日
平成29年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 244.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
は、以前より接客 態度等お褒めの言葉を頂いておりますが、今回男性スタッフに対しても複数の方から、感謝の言葉を頂いてお り、より親しみやすい施設づくりを進めま…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
方（理解度、 取組姿勢等） 平等利用を確保するための体制、モニタリング等 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案によるもの 効果性 ５０ …
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
方（理解度、取組姿勢等） 平等利用を確保するための体制、モニタリング等 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案によるもの 効果性 ５０ …
