化を図るとともに、対応・対 策について徹底することができた。 ●会館利用率の向上に向けては２０２４年度上半期においてこれまで会館を利用してきたダンスサークル…
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2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 251.9KB） pdf
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図るとともに、対 応・対策を徹底することができた。 ●下半期は会館の様々な設備工事が続き、会館利用者の駐車場確保が課題となり、会館利用団体責任者及び 利用…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 264.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
る。 ●スタッフの接客、施設の美化については、非常に良い、もしくは良い評価が大半を占めていることから、今後 も女性スタッフの特性を活かして、季節の飾りつけを…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
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いて共有化 し、対応・対策を徹底することができた。 ●会館利用率の向上に向けては、既存団体への積極的な声掛けや労働団体等へ新規利用の呼び かけ等を行った。…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
す。 ●スタッフの接客、施設の美化については、非常に良い、もしくは良い評価が大半を占めていることから、今後 も女性スタッフの特性を活かして、季節の飾りつけを…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
る。 ●スタッフの接客、施設の美化については、非常に良い、もしくは良い評価が大半を占めていることから、今後 も女性スタッフの特性を活かして、季節の飾りつけを…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 285.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
い。 ●スタッフの接客、施設の美化については、非常に良い、もしくは良い評価が大半を占めていることから、今後 も女性スタッフの特性を活かして、季節の飾りつけの…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
共有化するとともに対応・対策を講ずることができ た。 ●会館利用率の向上に向け、ホームページ開設、ポスター、チラシなどについて準備を進めてきた が、灯油、…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
修で情報の共有化、対応対策を講ずることができた。 ●会館管理職員（パル職員）の退職（自己都合）に伴う補充は、約１カ月の間に行うことができ、会館管理業務 は順…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 275.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
す。 ●スタッフの接客、施設の美化については、非常に良い、もしくは良い評価が大半を占めていることから、今後 も女性スタッフの特性を活かして、季節の飾りつけの…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 282.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
%） ●スタッフの接客、施設の美化については、「非常に良い」もしくは「良い」の評価が大半を占めている。 ・スタッフの接客（「非常によい」及び「良い」：90…
2021年7月29日
平成29年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 242.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
す。 ●スタッフの接客、施設の美化については、非常に良い、もしくは良い評価が大半を占めていることから、今後 も女性スタッフの特性を活かして、季節の飾りつけの…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 279.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
%） ●スタッフの接客、施設の美化については、「非常に良い」もしくは「良い」の評価が大半を占めている。 ・スタッフの接客（「非常によい」及び「良い」：99…
2021年7月29日
平成30年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 246.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
す。 ●スタッフの接客、施設の美化については非常に良い、もしくは良い評価が大半を占めていることから、今後も 女性スタッフの特性を活かして、季節の飾りつけなど…
2021年7月29日
令和2年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 271.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
%） ●スタッフの接客、施設の美化については、「非常に良い」もしくは「良い」の評価が大半を占めている。 ・スタッフの接客（「非常によい」及び「良い」：95…
2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 259.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ともに、常に適切な対応・対策を実施した。 ●会館職員の自己都合退職者（病気等）の補充については、職業安定所に公募をして適切に補充することがで きた。 ●季…
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 254.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
%） ●スタッフの接客、施設の美化については、「非常に良い」もしくは「良い」の評価が大半を占めている。 ・スタッフの接客（「非常によい」及び「良い」：91…
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 232.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
理に対する具体的な対応・ 対策を理解・共有することができた。 ②季刊誌の発行で利用者アンケートの結果報告、館からの依頼・情報提供を行った。 ③非常時に備え…
2021年7月29日
令和元年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 248.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
す。 ●スタッフの接客、施設の美化については、非常に良い、もしくは良い評価が大半を占めていることから、今後 も女性スタッフの特性を活かして、季節の飾りつけの…
2021年7月29日
平成30年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 235.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
す。 ●スタッフの接客、施設の美化については非常に良い、もしくは良い評価が大半を占めていることから、今後も 女性スタッフの特性を活かして、季節の飾りつけなど…
