新規の利用者の獲得を目指してもらいたい。 ・多目的ホールの稼働率について、根拠のある数値目標があると今後の対応策を検討しやすいのではないか。
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2021年7月29日
令和2年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 259.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 222.8KB） pdf
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新規の利用者の獲得を目指してもらいたい。 ⇒会館利用促進を図るため、岐阜地区労働組合協議会内にワーキンググループの設置を検討している。 ●多目的ホールの稼…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
利用者の一層の利用を目指しています。 指定管理者は、公正かつ適正で、より効果的、効率的な管理運営の下、設置理念に基づき総合的な 管理や、利用者の意見や要望…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
り、一層の利用促進を目指しています。 指定管理者は、公正かつ適正で、より効果的、効率的な管理運営の下、設置理念に基づき総合的な 管理や、利用者の意見や要望…
2021年7月29日
平成29年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 208.5KB） pdf
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、及びサービス向上を目指して管理運営に取り組んでいる。 今後も適切な管理運営を期待する。 ・特に意見はないが、今後も適正な管理運営に努められたい。 …
