性。単体の場合、その組織体制 の安定性 コンソーシアムの場合、グループの 役割分担及びリスク分担等の確実 性及び妥当性。単体の場合、その組 織内の役…
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2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労会館） （PDF 241.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2022年12月5日
選定委員会の審査結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 207.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
性。単体の場合、その組織体制 の安定性 コンソーシアムの場合、グループの 役割分担及びリスク分担等の確実 性及び妥当性。単体の場合、その組 織内の役…
2021年7月29日
提出様式 岐阜市勤労会館 （Word 126.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
等 ４．組織体制と施設管理について (１)組織体制 ①施設の責任者及び職員の配置 （担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください） …
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
単体の場合、その組織体制の安定性 コンソーシアムの場合、グループの役割分担及びリスク分担等の確実性及 び妥当性 単体の場合、その組織内の役割分担及…
2021年7月29日
平成29年度～令和3年度 選定委員会の審査結果（岐阜市勤労会館） （PDF 233.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
単体の場合、その組織体制の安定性 コンソーシアムの場合、グループの 役割分担及びリスク分担等の確実性 及び妥当性 単体の場合、その組織内の役割分…
2021年7月29日
平成29年度～令和3年度 選定委員会の審査結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 258.6 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
単体の場合、その 組織体制の安定性 コンソーシアムの場合、役割分 担及びリスク分担等の確実性及 び妥当性。単体の場合、その組 織内の役割分担及びリス…
2021年7月29日
提出様式 岐阜市勤労者ふれあいセンター （Word 133.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
み方 等 ４．組織体制と施設管理について (１)組織体制 ①施設の責任者及び職員の配置 （担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください） ②職員…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
単体の場合、そ の組織体制の安定性。 コンソーシアムの場合、役割分担及びリスク分担等の確実性 及び妥当性。単体の場合、その組織内の役割分担及びリスク …
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 232.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
、適切な対応のできる組織体制の充実が重要です。 ・老朽化した施設であるため、建物や設備に問題があった場合に対応するための指標を定めるとよいと考えます。 今期…
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 254.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
、適切な対応のできる組織体制の充実が重要です。 ・使用率が低い施設の具体的な使い方を提案してのPRや、思い切って無料化し、別の活用方法を見出すなどの有効活用を…
