基づく規則等の規定に違反したとき。 (2) 第４条各号のいずれかに該当する事由が生じたとき。 (3) 偽りその他不正な手段により使用許可を受けたとき。 …
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2021年7月29日
提出様式 岐阜市勤労会館 （Word 126.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 １ 過去２年以内において、指定管理者…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
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例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
2021年7月29日
岐阜市勤労者ふれあいセンター条例 （PDF 174.0KB） pdf
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基づく規則等の規定に違反したとき。 3/6 (2) 第４条各号のいずれかに該当する事由が生じたとき。 (3) 偽りその他不正な手段により使用許可を受…
2021年7月29日
提出様式 岐阜市勤労者ふれあいセンター （Word 133.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 １ 地方自治法施行令第１６７条の４（…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
