少している。利用者の高齢化などで教室やサークルの活動回数の減少や解散が原因であるため、来期の自主事業では 若者向けの講座を複数開講する予定である。利用促進に向…
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2021年7月29日
平成30年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 246.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2021年7月29日
平成29年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 244.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
がっていると感じる。高齢化や施設の立地、環境を考えると高く評価するべきと考える。 ・広報をはじめ、細かな部分についても、しっかり努力をされている。 ・適切な…
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 254.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
一方で、利用団体の高齢化などが進み、来館者は年々減少傾向であることに加え、特に令和元年度下半期は、新型コロナウイルスの 影響を受けた利用自粛や利用者の多いト…
