的又は常習的に暴力的不法行為を行うおそれがある組織の利益になると認める とき。 (3) 建物又は附属設備若しくは備品を汚損し、損傷し、又は滅失するおそれが…
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2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
的又は常習的に暴力的不法行為を行うおそれがある組織の利益になると認めるとき ・ 建物又は附属設備若しくは備品を汚損し、損傷し、又は滅失するおそれがあるとき …
2021年7月29日
岐阜市勤労者ふれあいセンター条例 （PDF 174.0KB） pdf
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的又は常習的に暴力的不法行為を行うおそれがある組織の利益になると認める とき。 (3) 建物又は附属設備若しくは備品を汚損し、損傷し、又は滅失するおそれが…
2021年7月29日
仕様書 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 740.1KB） pdf
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この従業員の過失及び不法行 為に関する受託者の使用者責任を含む）により生じた損害については、以下の賠償額を限度と して、保険によりその損害を補償させなければ…
2021年7月29日
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られない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な履行を妨げる妨害（以下「不当介入」とい う。）を受けたときは、当該不当介入を管轄する警察署長に通報すると…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
的又は常習的に暴力的不法行為を行うおそれがある組織の利益になると認めるとき。 ・建物又は附属設備若しくは備品を汚損し、損傷し、又は滅失するおそれがあるとき。…
