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「やや不満・不満」の理由につい ては「駐車場がない」が圧倒的に多く、次いで「自販機がない」「全身が写る鏡（姿見）がほしい」との要望があっ た。 ＜以下要望…

トが実施できなかった理由 ①会館アンケート内容について検討　②会館運営に関わる問題、課題の検討　③指定管理事業者で ある岐阜地区労会計の検討 これらの検討…

や不満・不満」の理由としては、長机の置き場所の変更、大きな鏡の希望者が多数あった。 利用者アンケートの 実施結果 効果性 対象施設の効 用（設置目…

採算が合わないことを理由に業者が撤去した との経過を報告しているが納得されていないので、今後の対応を行政と協議することにした。 ●多目的ホールの机をホール内…

６％であった。不満の理由としては、「自販機がない」、「駐車場がない」、「全身が写る鏡がない」であった。 ●スタッフの対応については「良い・ふつう」：８４．８％…

１団体 選 定 理 由 岐阜市勤労者ふれあいセンターの指定管理者の候補者の選定にあたっ ては、岐阜市経済部指定管理者選定委員会を設置し、応募者から提…

１団体 選 定 理 由 岐阜市勤労会館の指定管理者の候補者の選定にあたっては、岐阜市経 済部指定管理者選定委員会を設置し、応募者から提出を受けた事業…

た。 ・「利用する理由」は、使用料が安い、施設内駐車場、定期的に利用が多く、人数も均衡している。 ・「スタッフの対応」は、満足32%、ほぼ満足26%で半数以…

Ａ団体 選 定 理 由 <選定方法> 岐阜市勤労者ふれあいセンターの指定管理者の候補者の選定にあたっては、岐 阜市商工観光部指定管理者選定委員会…

１団体 選 定 理 由 ＜選定方法＞ 岐阜市勤労会館の指定管理者の候補者の選定にあたっては、岐阜市商工観光部 指定管理者選定委員会を設置し…

。 ・「施設利用の理由」では「料金が安い」が60件、「施設内に駐車場がある」が44件、次いで「研修等の会場に指 定」が33件、「定期的に継続利用」が29件だ…

「勤労会館を利用する理由」は施設内駐車場が４５人、使用料が安いが４３人、研修等の会場に指定が３０ 人、多目的ホールが使いやすいが２８人の順で回答者が多い（複数…

果及び選定・不選定の理由は、後日応募団体へ通知します。 また、審査結果は、市ホームページ等で公表します。 但し、選外であった応募団体は、団体名は公表しま…

し、市長が特 別の理由があると認める場合は、この限りでない。 ２ 指定管理者は、市長が公益上その他特別の理由があると認める場合は、使用料を減免す ること…

(2) 所定の場所以外で火気を使用したり、飲食又は喫煙をしないこと。 (3) 許可を受けた使用場所以外の場所に入室し、又は使用しないこと。 (4) …

、使用拒否等の件数・理由等) ・その他市が必要と認める事項 ② 毎年度終了後３０日以内に年次事業報告書を作成し、市に提出します。記載する内容は次の…

返還する場合の特別の理由及 び返還する額の基準は、次のとおりとする。 (ア) 天災その他使用者の責めに帰すことのできない事由により、センターの使用がで …

定管理者 が特別の理由があると認める場合は、この限りでない。 ２ 指定管理者は、市長が公益上その他特別の理由があると認める場合は、利用料金を減免 するこ…

、指定管理者が特別の理由があると認めるときは、この限りで ない。 （使用の中止） 第10条 センター等の使用の許可を受けた者（以下「使用者」という。）…

、使用拒否等の件数・理由等) ・利用料金収入の実績 ・管理経費等の収支状況（但し、年３回のみ：①８月提出時に４～６月分【実績】、②１０月提 出時に４～…