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2025年12月10日

令和7年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 142.5KB) pdf

て、地域との繋がりを大切にして いることは評価できる。 ・稼働率が若干低下している部屋もあり、さらなる利用促進策が必要である。 ・利用料金収入が指定管理者…

2024年12月24日

令和4年度下半期(岐阜市勤労会館) (PDF 256.6KB) pdf

多く、利用者の人々を大切にしていかなければならない。 ●設備、備品については「ふつう、満足、ほぼ満足」の順で94.7%、「やや不満、不満」については5.2%で…

2024年12月24日

令和4年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 285.9KB) pdf

後ソフト面での充実も重要になってくるため、検討事項としてもらいたい。 ⇒新たにインスタグラムを開設し、施設情報を発信していきます。 ●利用者からの要望として…

2021年7月29日

令和2年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 271.4KB) pdf

開を進める運営姿勢が重要です。 ・引き続き新型コロナウイルス対策に力をいれてください。

2021年7月29日

令和元年度下半期(岐阜市勤労会館) (PDF 232.9KB) pdf

きる組織体制の充実が重要です。 ・老朽化した施設であるため、建物や設備に問題があった場合に対応するための指標を定めるとよいと考えます。 今期の取組み に対…

2022年6月7日

令和3年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 282.7KB) pdf

後ソフト面での充実も重要になってくるため、検討事項としてもらいたい。  利用者からの要望として、トイレの改修等がある中で、安全面を優先しているということで致し…

2021年7月29日

令和元年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 254.3KB) pdf

きる組織体制の充実が重要です。 ・使用率が低い施設の具体的な使い方を提案してのPRや、思い切って無料化し、別の活用方法を見出すなどの有効活用を探っていくこ …

2021年7月29日

募集要項 岐阜市勤労会館 (PDF 1.1MB) pdf

なサービスを提供する重要な役割を担っており、指 定管理者の創意工夫により、効率的・効果的な管理運営を図りながら、サービスを向上させることを 基本的な運営方針…

2021年7月29日

募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター (PDF 1.2MB) pdf

なサービスを提供する重要な役割を担っており、指 定管理者の創意工夫により、効率的・効果的な管理運営を図りながら、サービスを向上させることを 基本的な運営方針…

2021年7月29日

新しいウィンドウで開きます pdf

は、個人情報の保護の重要性を認識し、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」と いう。)を実施するに当たっては、岐阜市個人情報保護条例その他個人情報の保護…