。 ●デジタル化の時代を迎えていることを踏まえ、今後の施設の利用形態や利用方法を広く検討し、利用率向上 に向けて、施設の存在価値を高めていく施策を検討できる…
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2023年6月12日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
況 ●デジタル化の時代を迎えていることを踏まえ、今後の施設の利用形態や利用方法を広く周知し、利用率向上 に向けて、施設の存在価値を高めていく施策を検討できる…
2021年7月29日
平成29年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 242.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
したい。 ・今後も時代のニーズに合った自主事業を展開してほしい。 ・アンケートの結果も良好である。 ・適正な管理運営が行われている。 ・地域の振興、活性…
2021年7月29日
平成30年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 235.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
えた取組み状況 ◆時代のニーズに合った自主事業を展開してほしい。 ⇒シニア向けスマホ教室を開催して利用促進に努めています。 ⇒ホームページやSNS(ツイッ…
2021年11月10日
令和3年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 222.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
。 ・デジタル化の時代を迎えていることを踏まえ、今後の施設の利用形態や利用方法を広く検討し、利用率向上に向けて、施設 の存在価値を高めていく施策を検討できる…
