解の上遵守すること、違反時の責任について確認の上、従業員のサインを求めます。 ○ ○ ○ 3-2 派遣社員を使用している場合、派遣会社と機密保持契約を結び、…
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解の上遵守すること、違反時の責任について確認の上、従業員のサインを求めます。 ○ ○ ○ 3-2 派遣社員を使用している場合、派遣会社と機密保持契約を結び、…
事項、 当該事項に違反した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行 に必要な教育及び研修を実施しなければならない。 (取得の制限)…
、規則又はこの協定に違反したとき。 (3) 指定管理者として指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化する…
、規則又はこの協定に違反したとき。 (3) 指定管理者として指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化する…
例又は規則等の規定に違反したとき Ⅱ ウのⅠ~Ⅴのいずれか又は条例第12条の規定に該当する事由が生じたとき Ⅲ 偽りその他不正な手段により使用許可を受け…
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 1 過去2年以内において、指定管理者…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ウ 募集要項の応募資格に不適合となったとき。 エ 経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお…
基づく規則等の規定に違反したとき。 (2) 第11条各号のいずれか又は前条の規定に該当する事由が生じたとき。 (3) 偽りその他不正な手段により使用許可…