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(１) 個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 ※ 複数の法人・団体により構成するコンソーシアム（企業連合等）も可能とします…

管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 《参照》 H21年度岐阜市健康ふれあい農園指定管理業務事業 項目…

(１) 個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 ※ 複数の法人・団体により構成するコンソーシアム（企業連合等）も可能としま…

させてもなんら問題はない。 １ 趣旨 本仕様書は、岐阜市健康ふれあい農園（以下「農園」という。）の指定管理者が行う業務の内容及び 履行方法…

あります。 個人ではなく、法人その他の団体であること。 　（２）揖斐川町坂内ふれあい公園と一体的な管理が図られること。 ４　指定管理者の指定の期間 …

かる経費は市の負担ではなく、指定管理者の経費負担で事業を実施していただきますが、そこから発生する全ての収入については指定管理者の収入とします。”という記述があり…

(１) 個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携が可能な団体及び岐阜市民のサービス提供に精通…

を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に支障のないようにする。 　　　エ　職員に対して、農園の管理運営について必要な研修を実施すること。 　　②　…

加させてもなんら問題はない。 １．趣旨 　　本仕様書は、ながら川ふれあいの森の指定管理者が行う業務の内容及び履行方法について定めることを目的とする。 …

(１) 個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 ※ 複数の法人・団体により構成するコンソーシアム（企業連合等）も可能とします…

フ配置の妥当性（無理はない か） 利用料金を徴収する施設の場合、収 入の増加を図るための方策 その他応募者の提案によるもの 安定性 安全性 …

フ配置の妥当性（無理はない か） 利用料金を徴収する施設の場合、収 入の増加を図るための方策 その他応募者の提案によるもの 安定性 安全性 …

フ配置の妥当性（無理はない か） 利用料金を徴収する施設の場合、収 入の増加を図るための方策 その他応募者の提案によるもの 安定性 …

(１) 個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団…

加させてもなんら問題はない。 １．趣旨 本仕様書は、ながら川ふれあいの森の指定管理者が行う業務の内容及び履行方法について定 めることを目的と…

(１) 個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団…

を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に支障のないようにする。 エ 職員に対して、農園の管理運営について必要な研修を実施すること。 …