体等に有 利に、あるいは不利になる管理運営をしない。 (2)指定管理者が施設の管理運営に係る各種規定・要綱等を作成する場合は、市と協議をする。 また、…
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体等に有 利に、あるいは不利になる管理運営をしない。 (2)指定管理者が施設の管理運営に係る各種規定・要綱等を作成する場合は、市と協議をする。 また、…
ンティア団体が実施するイベントへの協力 - 4 - ③ 維持管理業務 ・施設の簡易修繕業務 ・施設及び備品の保守管理 ・その他必要と思…
当該公の施設に類似あるいは関連 する事業、業務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ…
当該公の施設に類似あるいは関連 する事業、業務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ…
の団体等に有利に、ある いは不利になる管理運営をしない。 (2) 指定管理者が施設の管理運営に係る各種規定・要綱等を作成する場合は、市と協議をする。 …
当該公の施設に類似あるいは関連する事業、業務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専…
ンティア団体が実施するイベントへの協力 ③ 維持管理業務 ・施設の簡易修繕業務 ・施設及び備品の保守管理 ・その他必要と思われる業務 ④ 指定…
の団体等に有利に、あるいは不利になる管理運営をしない。 (2) 指定管理者が施設の管理運営に係る各種規定・要綱等を作成する場合は、市と協議をする。 また、各…
当該公の施設に類似あるいは関連する事業、業務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウ…
書の内容が、岐阜市あるいは施設がある特定の地域の振興、活性化などに貢献できるものであること 175点 120点 合計 900点 613点 提…
の団体等に有利に、あるいは不利になる管理運営をしない。 (2)指定管理者が施設の管理運営に係る各種規定・要綱等を作成する場合は、市と協議をする。 また、各種…
当該公の施設に類似あるいは関連する事業、業務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウ…
内容 が、岐阜市あるいは 施設がある特定の 地域の振興、活性化 などに貢献できる ものであること 175点 129点 108点 合 計 …
書の内容が、岐阜市あるいは施設がある特定の地域の振興、活性化などに貢献できるものであること 175点 121点 114点 合計 900点 625点 59…
書の内容が、岐阜市あるいは施設がある特定の地域の振興、活性化などに貢献できるものであること 175点 107点 合計 880点 560点 …
の団体等に有利に、ある いは不利になる管理運営をしない。 (2) 指定管理者が施設の管理運営に係る各種規定・要綱等を作成する場合は、市と協議をする。 …
ンティア団体が実施するイベントへの協力 ③ 維持管理事業 ・ 施設の簡易修繕業務 ・ 施設及び備品の保守管理 ・ その他必要と思われる業務 …
当該公の施設に類似あるいは関連 する事業、業務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ…