13.障害者差別解消法への対応に関する留意事項 (1)指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害 を理由とする差別の解…
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13.障害者差別解消法への対応に関する留意事項 (1)指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害 を理由とする差別の解…
3 管理運営の中断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由に よる場合(施設の瑕疵・施設改修等) ○ - 5 - 指定管理者の…
13 障害者差別解消法への対応に関する留意事項 (1) 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害を理由とする 差別…
3 管理運営の中断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由に よる場合(施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由…
○ 3 事業の中止及び延期 市の指示によるもの ○ 指定管理者の事業放棄又は破綻 ○ 4 不可抗力 天災、暴動等による履行不能 ○ …
○ 3 事業の中止及び延期 市の指示によるもの ○ 指定管理者の事業放棄又は破綻 ○ 4 不可抗力 天災、暴動等による履行不能 ○ …
3 事業の中止及び延期 指定管理者の事業放棄又は破綻 ○ 4 不可抗力 天災、暴動等による履行不能 ○ 事業の実施に必要な許認可取…
3 管理運営の中断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による場合(施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由による場合…