職員は、作物栽培に熟知し、農作業に熟練していること。 ウ 職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に支障…
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職員は、作物栽培に熟知し、農作業に熟練していること。 ウ 職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に支障…
職員は、作物栽培に熟知し、農作業に熟練していること。 ウ 職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に…
職員は、作物栽培に熟知し、農作業に熟練していること。 ウ 職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に…
対するサービス提供に精通している団体であること。 (3) 管理運営のために必要な資格、免許を有すること。 (4) 地方自治法施行令第167条の4及び岐阜…
対するサービス提供に精通している団体であること。 (3) 管理運営のために必要な資格、免許を有すること。 (4) 地方自治法施行令第167条の4及び岐阜市競…
のサ ービス提供に精通している団体で、岐阜市内に主たる事務所(本店機能)を有する団体である こと。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべ…
対するサービス提供に精通している団体であること。 (3) 管理運営のために必要な資格、免許を有すること。 (4) 地方自治法施行令第167条の4及び岐阜市競…
市民のサービス提供に精通している団体で、岐阜市内に主たる事務所(本店機能)を有する団体であること。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由…
市民のサービス提供に精通している団体で、岐阜市内に主たる事務所(本店機能) を有する団体であること。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべ…