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も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監…

も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監…

も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監…

都市計画税、特別土地保 有税及び事業所税の滞納がない団体であること。 適・否 ６ 会社更生法（平成１４年１２月１３日法律第１５４号）に基づき更生手…

品」という。）は市の所有 に属するものとする。 （２）指定管理者は、市の所有に属する物品については、「岐阜市会計規則」及び関係例規の管理 の原則及び分類…

都市計画税、特別土地保有税及び事 業所税の滞納がない団体であること。 適・否 ６ 会社更生法（平成１４年１２月１３日法律第１５４号）に基づき更生手…

も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識など スタッフ（採用予定者も含む）の管 理、監督体制 スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育…

も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識など スタッフ（採用予定者も含む）の管 理、監督体制 スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育…

も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管…

も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管…

者も含む）の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされている か。 スタッフ（採用予定者も含む） の管理、監…

も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 利用者増につながるイベントを実施しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 利用者…

も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監…

も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 利用者増につながるイベントを実施しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 利用者…

も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監…

品」という。）は市の所有に属するものとす る。 （２） 指定管理者は、市の所有に属する物品については、「岐阜市会計規則」及び関係例規の管理の原 則及び分…

も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 地元自治会等との連絡協力体制が整っているか。 地元自治会等との連絡協力体制が整っているか。 施…

も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体…

も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 利用者増につながるイベントを実施しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 利用者…

も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監…