か。 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 …
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か。 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 …
ているか。 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 を配置しているか。 その他指定管理…
か。 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 …
か。 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 …
ているか。 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 員を配置しているか。 その他指定管理…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 専門の栽培指導員を配置しているか。 その他指定管理者の提案によるもの 提案項目が効…
公正かつ適正で、より効果 的・効率的に管理運営を行うことができる指定管理者の選定について、選定基準に基づ き厳正に審査した結果、下記のとおり候補者を選定しま…
ているか。 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 員を配置しているか。 その他指定管理…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 専門の栽培指導員を配置しているか。 その他指定管理者の提案によるもの 提案項目が効…
き、施設の設置目的を効果 的、効率的に達成することができる指定管理者を募集します。 平成15年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会…
き、施設の設置目的を効果的、 効率的に達成することができる指定管理者を募集します。 平成15年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会の議…
公正かつ適正で、より効 果的・効率的に管理運営を行うことができる指定管理者の選定について、選定基準に基 づき厳正に審査した結果、下記のとおり候補者を選定しま…
公正かつ適正で、より効果 的・効率的に管理運営を行うことができる指定管理者の選定について、選定基準に基づ き厳正に審査した結果、下記のとおり候補者を選定しま…
提案の有無、内容 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 利用者アンケートの …
もの 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又…
か。 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最大 限発揮する ものであるこ と 既存業務の改善、工夫又…
提案の有無、内容 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 利用者アンケートの …
ているか。 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 員を配置しているか。 その他指定管理…
リングなど 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 利用者ニーズ、苦情など…
ているか。 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 員を配置しているか。 その他指定管理…