か。 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 …
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か。 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 …
ているか。 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 を配置しているか。 その他指定管理…
か。 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 …
き、施設の設置目的を効果 的、効率的に達成することができる指定管理者を募集します。 平成15年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会…
公正かつ適正で、より効 果的・効率的に管理運営を行うことができる指定管理者の選定について、選定基準に基 づき厳正に審査した結果、下記のとおり候補者を選定しま…
公正かつ適正で、より効果 的・効率的に管理運営を行うことができる指定管理者の選定について、選定基準に基づ き厳正に審査した結果、下記のとおり候補者を選定しま…
ているか。 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 員を配置しているか。 その他指定管理…
- A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 専門の栽培指導員を配置しているか。 その他指定管理者の提案によるもの 提案項目が効…
ているか。 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できるスタッフの配 置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員を 配置しているか。 その他指定…
提案の有無、内容 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 利用者アンケートの …
ているか。 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 員を配置しているか。 その他指定管理…
提案の有無、内容 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 利用者アンケートの …
き、施設の設置目的を効果的、 効率的に達成することができる指定管理者を募集します。 平成15年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会の議…
- A 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 専門の栽培指導員を配置しているか。 その他指定管理者の提案によるもの 提案項目が効…
もの 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又…
か。 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最大 限発揮する ものであるこ と 既存業務の改善、工夫又…
提案の有無、内容 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 利用者アンケートの …
ているか。 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 員を配置しているか。 その他指定管理…
リングなど 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 利用者ニーズ、苦情など…
ているか。 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 員を配置しているか。 その他指定管理…