知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められているか…
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知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められているか…
知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められているか…
知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められているか…
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知識や経験が職務に活かされて いるか。 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められているか。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、…
知識や経験が職務に活かされて いるか。 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設がある特定…
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知識や経験が職務に活かされているか。 より良いサービスを提供するため、管理監督者が決められているか。 人材育成のために、各種の研修等が実施されているか。 …
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