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フ配置の妥当性（無理は ないか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高いサービスを提供するために職員の意識 を向上させているか…

フ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高いサービスを提供するために職員の意識 を向上させているか…

フ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高いサービスを提供するために職員の意識 を向上させているか…

ため、板の取り換えではなく、撤去・整地の方向で （⇒現在、修理待ちです。） ・東北口のカウンターがうまくできません。交換してください。 （⇒交換しました。…

の森が管理する歩道ではなく、大変危険ですので、ご理解ください。） ・古津駐車場に地図がほしい。 （⇒市と協議・検討いたします。） （主な意見と対応） ・…

フ配置の妥当性（無理はない か） 利用料金を徴収する施設の場合、収 入の増加を図るための方策 その他応募者の提案によるもの 安定性 安全性 …

フ配置の妥当性（無理は ないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業 務ができるように配置しているか。 利用料金を徴収する施設の場 合、収入…

フ配置の妥当性（無理はないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出来 るよう配置しているか。 作物栽培経験、農業機械操作技術を有する職員を…

フ配置の妥当性（無理はない か） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出来 るよう配置しているか。 作物栽培経験、農業機械操作技術を有する職…

が触ったら危ないのではないか。。 （⇒順次、交換していますが、再度点検します。） ・途中にある木製ベンチがずいぶん傷んでいます。 （⇒使用不可の物について…

を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に支障のないようにする。 　　　エ　職員に対して、農園の管理運営について必要な研修を実施すること。 　　②　…

(１) 個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 ※ 複数の法人・団体により構成するコンソーシアム（企業連合等）も可能とします…

加させてもなんら問題はない。 １．趣旨 　　本仕様書は、ながら川ふれあいの森の指定管理者が行う業務の内容及び履行方法について定めることを目的とする。 …

(１) 個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 ※ 複数の法人・団体により構成するコンソーシアム（企業連合等）も可能とします…

かる経費は市の負担ではなく、指定管理者の経費負担で事業を実施していただきますが、そこから発生する全ての収入については指定管理者の収入とします。”という記述があり…

あります。 個人ではなく、法人その他の団体であること。 　（２）揖斐川町坂内ふれあい公園と一体的な管理が図られること。 ４　指定管理者の指定の期間 …

させてもなんら問題はない。 １ 趣旨 本仕様書は、岐阜市健康ふれあい農園（以下「農園」という。）の指定管理者が行う業務の内容及び 履行方法…

(１) 個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 ※ 複数の法人・団体により構成するコンソーシアム（企業連合等）も可能としま…

管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 《参照》 H21年度岐阜市健康ふれあい農園指定管理業務事業 項目…

フ配置の妥当性（無理はない か） 利用者へのサービス低下を招くことなく、コスト縮減に努 めているか。 計画に基づき、遂行されているか。 事業計画書 …